AUMOVIO logo

Vođa smene u proizvodnji

AUMOVIO

Novi Sad

11.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • online intervju za posao
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Pruža operativnu podršku proizvodnji
  • Prati probleme i odstupanja
  • Upravlja smenskim resursima

Neophodno

  • IV stepen stručne spreme
  • Minimum 2 godine iskustva autoindustriji
  • Napredno znanje engleskog jezika

Benefiti

  • Privatno zdravstveno osiguranje
  • Konkurentan paket beneficija i bonusa
  • Napredovanje unutar kompanije
Cover photoLogo
Vođa smene u proizvodnji
Opis posla:
  • Pruža operativnu podršku menadžeru proizvodnje u realizaciji svakodnevnih aktivnosti na više proizvodnih linija.
  • Osigurava nesmetano odvijanje proizvodnje u skladu sa definisanim zahtevima kvaliteta, planiranim količinama i propisanim rasporedom proizvodnje.
  • Prati potencijalne probleme i odstupanja u rutinskim procesima, prepoznaje sistemska odstupanja i inicira odgovarajuće korektivne mere.
  • Osigurava da su Poka Yoke sistemi na proizvodnim linijama pravilno verifikovani i da se primenjuju bez poteškoća.
  • Aktivno učestvuje u identifikaciji i analizi uzroka problema.
  • Potvrđuje da se aktivnosti preventivnog održavanja sprovode u skladu sa definisanim planovima i rasporedima.
  • Pruža podršku koordinatoru za bezbednost i zdravlje na radu u identifikaciji i proveri potencijalnih bezbednosnih rizika u proizvodnom delu fabrike.
  • Upravlja resursima u okviru svoje smene (ljudski resursi, materijal i oprema) i postavlja prioritete radi efikasnog upravljanja obimom posla.
  • Evaluira rad tima i kontinuirano radi na njegovom unapređenju kroz obuku i mentorstvo u okviru sopstvene zone odgovornosti.
  • Redovno izveštava nadređene o relevantnim informacijama i ključnim pokazateljima uspešnosti.
  • Učestvuje u Gemba šetnjama u cilju unapređenja procesa i operativne izvrsnosti.
Kvalifikacije:
  • IV stepen stručne spreme, prednost imaju kandidati tehničkog usmerenja.
  • Minimum 2 godine radnog iskustva u autoindustriji.
  • Poznavanje Lean principa, metoda i alata (Leader Standard Work, TPM, Jidoka, 5S).
  • Napredno poznavanje alata sistema menadžmenta kvaliteta (Jidoka, Poka Yoke, Problem Solving).
  • Izražene komunikacione i pregovaračke veštine.
  • Razvijene liderske veštine i sposobnost rada sa timovima.
  • Dobre organizacione sposobnosti i izražene veštine rešavanja problema.
  • Napredno poznavanje MS Office paketa.
  • Napredno znanje engleskog jezika.
Koje benefite možeš da očekuješ?
  • Privatno zdravstveno osiguranje
  • Konkurentan paket beneficija i bonusa
  • Napredovanje unutar kompanije
  • Organizovan prevoz
  • Internacionalno radno okruženje
  • Program fleksibilnih beneficija
1234
Pridruži se timu fabrike AUMOVIO Novi Sad, u kojoj se proizvode instrument table i sistemi za prikazivanje informacija i multimedijalnog sadržaja na ekranima. Očekuje te rad u automatizovanom radnom okruženju sa najsavremenijom tehnologijom!
Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju, možete nam poslati Vašu biografiju/CV preko Infostuda. Kontaktiraćemo kandidate koji prođu u uži krug.
    • VRH poslodavac - TOP20

    Od septembra 2025. godine, automotiv sektor Continental grupe nastavlja poslovanje kao nezavisna kompanija AUMOVIO. Kompanija razvija napredna tehnološka rešenja koja mobilnost čine bezbednom, povezanom i autonomnom – od senzorskih sistema i displeja do rešenja za kočenje, komfor i softverskih platformi za vozila definisana softverom. U fiskalnoj 2024. godini, poslovne oblasti koje danas čine AUMOVIO ostvarile su prihod od 19,6 milijardi evra. Sedište kompanije je u Frankfurtu, a AUMOVIO…

    Beneficije

    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Personalizovane beneficije
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Kompanijski popusti
    Obezbeđen parking
    Organizovan prevoz
    Fleksibilno radno vreme
    Sport i rekreacija
    Program mentorstva
    Obezbeđena oprema za rad
    Dodatni slobodni dani

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.