City Express d.o.o. logo

Vozač kamioa

City Express d.o.o.

Loznica

22.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 2. i 3. smena
  • online intervju za posao

City Express d.o.o., renomirana kompanija specijalizovana za brzu i sigurnu dostavu, traži iskusnog vozača kamiona za naš tim u Loznici. Ako ste odgovorni, pouzdani i tražite stabilno zaposlenje u dinamičnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.

Odgovornosti:

  • Sigurno i pravovremeno prevozite robu na zadatim rutama.
  • Održavanje kamiona u ispravnom stanju i prijavljivanje bilo kakvih tehničkih problema.
  • Poštovanje svih saobraćajnih propisa i sigurnosnih standarda.
  • Pravovremeno popunjavanje i predaja potrebne dokumentacije.
  • Komunikacija sa dispečerima i nadređenima.

Kvalifikacije:

  • Važeća vozačka dozvola  C kategorije.
  • Iskustvo u vožnji kamiona najmanje 2 godine.
  • Osnovno poznavanje mehanike vozila.
  • Spremnost na rad u smenama i noću.
  • Odgovornost i preciznost u radu.
  • Dobre komunikacione veštine i profesionalan odnos prema klijentima.

Ako ste odgovorna i pouzdana osoba koja traži stabilan posao u renomiranoj kompaniji, pozivamo vas da se prijavite za poziciju vozača kamiona u City Express d.o.o. Pridružite se našem timu i doprinesite uspehu naše kompanije svojim radom i posvećenošću.

Prijave i Vaše biografije prosledite na:

adresa: Svetog Save 36, Naselje Radiofar, Surčin ili elektronskim putem.

    City express

    City Express doo predstavlja lidera za dostavu pošiljaka po principu „od vrata do vrata za 24 sata“ na celoj teritoriji Srbije. Kompanija je osnovana 2002. godine u Beogradu, kao prva privatna kompanija koja se bavi kurirskom dostavom pošiljaka. Ekspanziju i ubrzani razvoj u prvih pet godina rada omogućila je logistička podrška od 340 vozila, 500 zaposlenih i prisutnost u 16 centara na teritoriji Srbije. Svojim poslovanjem City Express je omogućio korisnicima kurirskog servisa na tržištu Srbije…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.