Vozač kamiona (C, E kategorija)

Hardlim d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

23.01.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

 Lider u proizvodnji trapezno-profilisanih krovnih i fasadnih limova, crep ploča, oluka, građevinske limarije i galanterije. Vrsi usluge: rezanja CNC plazmom, savijanja na CNC apkant presi, sečenja makazama, okruglo savijanje lima. Bavimo se i prodajom šavnih čeličnih cevi,L profila,nosača,toplo valjanih limova, hladno valjanih limova... Kako bismo zadovoljili potrebe nasih kupaca, usled proširenja proizvodnog i prodajnog kapaciteta potrebni su nam energični i ambiciozni ljudi za poziciju:

VOZAC KAMIONA (C, E KATEGORIJA) - DVA IZVRŠIOCA

Mesto rada – Beograd (Borča) Mihaila Petrovića 55

Zadaci radnog mesta:

-Upravljanje vozilom u skladu sa svim zakonom propisanim saobraćajnim propisima i pravilima definisanim kod poslodavca.

-Briga o održavanju vozila, redovnom servisiranju, odgovornost za higijenu i urednost vozila.

-Upravljanje teretnim vozilom nosivosti do 1.2t, 5.5t, 23.5t.

-Kontrola robe prilikom utovara, transporta i istovara robe.

-Kontrola dokumentacije koja prati prevoz robe.

-Rad na viljuskaru.

-Održavanje higijene radnog prostora u kome obavlja aktivnosti.

Uslovi:

-Vozačka dozvola C i E kategorije minimalno 5 godina.

-Obavezno posedovanje taho kartice.

-Odgovornost i posvećenost poslu.

Nudimo:

-Obuku za pravilan i bezbedan rad.

-Radno vreme ponedeljak - petak.

-Rad u stabilnoj i pouzdanoj kompaniji.

-Rad u dobrom kolektivu.

-Dobar balans privatnog i poslovnog života.

-Redovna i stimulativna primanja.

-Novogodišnji paketići za decu zaposlenih.

Obezbeđujemo po zakonu:

-Prijavu, godišnji odmor i ostala prava po Zakonu o radu.

www.hardlim.rs

Hardlim d.o.o.

Kosancic Ivana 19, Novi Sad, Srbija

PIB: 108662565

Matični broj: 21043788

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.