Piramida 72 d.o.o. logo

Vozač lakih dostavnih vozila

Piramida 72 d.o.o.

Šabac | Terenski rad, Maršala Tita 27

25.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Piramida 72 d.o.o. je domaća kompanija koja se bavi proizvodnjom i distribucijom proizvoda iz kategorija vlažnih maramica, papirne galanterije i kozmetike za svakodnevnu upotrebu. Prepoznati smo na tržištu po našem brendu koji je svojim odnosom kvaliteta i cene već izgradio poverenje ogromnog broja zadovoljnih potrošača kako u Srbiji, tako i širom Evrope i Sveta.

Zbog povećanog obima posla, naša kompanija raspisuje oglas za poziciju Vozač lakih dostavnih vozila.

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum III stepen stručne spreme
  • Vozačka dozvola C kategorije
  • Poželjno iskustvo u isporuci robe po Beogradu ali ne i presudno
  • Opšta zdravstvena sposobnost
  • Spremnost na smenski rad

Odgovornosti:

  • Prevoz robe prema definisanim rutama
  • Isporuka robe kupcima
  • Istovar i utovar robe
  • Kontrola ispravnosti dokumentacije po preuzimanju i nakon isporuke robe
  • Održavanje vozila (staranje o ispravnosti i čistoći vozila)
  • Odgovornost za praćenje i poštovanje saobraćajnih propisa
  • Poštovanje mera bezbednosti i zdravlja na radu

Mi nudimo:

  • Stalno i sigurno zaposlenje
  • Redovnu fiksnu zaradu i mogućnost bonusa
  • Privatno zdravstveno osiguranje nakon 6 meseci neprekidnog rada u kompaniji 

    Piramida 72 d.o.o.

    Piramida 72 je vodeća regionalna kompanija u industriji proizvoda za ličnu higijenu i negu, sa tradicijom dužom od tri decenije. Naš široki i raznovrsni portfolio obuhvata i sredstva za održavanje higijene domaćinstava, negu i čistoću veša, kao i proizvode namenjene serviranju, pečenju i čuvanju hrane. Piramida 72 se danas izdvaja savremenim fabričkim postrojenjima i portfolijom koji broji  više od 350 artikala unutar sopstvenih brendova, među kojima su posebno prepoznatljivi Fresh i Linea…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.