Hygiene pro team d.o.o. logo

Vozač-montažer

Hygiene pro team d.o.o.

Kraljevo

22.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo motivisanu, spretnu i odgovornu osobu koja će se pridružiti našem timu u Kraljevu na poziciji Vozač-montažer. Ako ste osoba koja preferira rad na terenu, vešta je sa alatom i poseduje radno iskustvo u logistici, ovo je prava prilika za vas.

Opis posla:

  • Izvršavanje poslova montiranja dispenzera prema utvrđenom planu.
  • Upravljanje teretnim i putničkim vozilima, radi efikasne isporuke robe kupcima.
  • Odgovorno vođenje i redovno razduživanje prateće dokumentacije sa terena.
  • Vođenje računa o tehničkoj ispravnosti zaduženog vozila, kao i odgovorno rukovanje zaduženim alatom.

Potrebne kvalifikacije:

  • SSS (III ili IV stepen) – ekonomske, tehničke ili saobraćajne struke.
  • Minimum 2 godine radnog iskustva u sektorima logistike.
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • Sposobnost planiranja rada na terenu i spretnost u radu sa alatom.

Šta nudimo:

  • Rad u stabilnom i uspešnom sistemu koji ceni trud.
  • Paket dobrovoljnog privatnog zdravstvenog osiguranja.
  • Konkurentna i redovna primanja.
  • Adekvatna sredstva za rad (službeno vozilo, alat i oprema).

Kako se prijaviti?

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da postanete deo našeg tima u Kraljevu, pošaljite svoj CV elektronskim putem.

    Hygiene Pro Team d.o.o.

    Hygiene Pro Team je kompanija osnovana 2013. godine sa ciljem da tržištu ponudi profesionalna rešenja iz oblasti higijene – papirnu galanteriju, sredstva za čišćenje i potrošni materijal. Ponuda sadrži i profesionalnu manuelnu opremu i mašine za pranje i održavanje poslovnih prostora, što HPT čini prepoznatljivim partnerom u HoReCa i Facility Cleaning Service industriji, sa mrežom zadovoljnih klijenata širom Srbije. Saradnjom sa vodećim svetskim i evropskim brendovima (SCA-Tork, Celtex, SHP,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.