Herzog Kraft j.d.o.o. - Höffner logo

Vozač - monter namještaja

Herzog Kraft j.d.o.o. - Höffner

Nemačka

14.03.2026.

  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražite li novi izazov u životu – u Njemačkoj? Nudimo vam priliku da radite kao monter namještaja - vozač i osigurate svoju budućnost u Njemačkoj!

Firma HÖFFNER, Njemačka, traži predane, ozbiljne zaposlenike.

Pozicija je otvorena za sve kandidate, s tim što nemački propisi zahtevaju da kandidati stariji od 45 godina ispune dodatne uslove potrebne za dobijanje radne vize. Poslodavac, međutim, nije u mogućnosti da obezbedi takve uslove, stoga su šanse za kandidate 45+ ograničene.

Nudimo vam:

  • Plaćenu kategoriju C i E /Srbija/
  • KOD 95 /Slovenija/
  • Plaćeni smještaj u udobnoj novoj kući u Samoboru HR
  • Tečaj njemačkog jezika za poboljšanje vaših jezičnih vještina /Samobor HR/
  • Tečaj stolarstva /Samobor HR/
  • Naknade za vrijeme boravka u auto školi i u HR
  • Radnu vizu
  • Smještaj u Njemačkoj prva dva mjeseca

Od vas tražimo:

  • Obavezno kategorija B
  • Ozbiljnost, pridržavanje ugovora, učenje njemačkog jezika svakodnevno
  • CV sa svim podacima i kontakt broj

CV-e koji nisu potpuni, nećemo uzeti na razmatranje!

Ako ste zainteresirani, kontaktirajte nas! Radujemo se vašem javljanju.

Podijelite ovu priliku sa svojim prijateljima i obitelji, nakon što ste bili jedan probni vikend u Samoboru i upoznali kolege, kao i način rada firme Höffner!

„Postanite monter namještaja - osigurajte svoju budućnost!"

Pridruzite nam se!

Prijave se primaju elektronskim putem.

Whatsapp: +385989600788

    HERZOG KRAFT j.d.o.o.

    Hrvatska, Inostranstvo, Soiceva 13, Kladje

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.