Domena d.o.o. logo

Vozač

Domena d.o.o.

Novi Sad, Rumenački put 56a

12.03.2026.

  • neto 96.000 - 100.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Domena d.o.o., Novi Sad, je preduzeće koje se više od 36 godina uspešno bavi veleprodajom i maloprodajom boja, lakova, fasadnih maltera, termoizolacija, hidroizolacija, građevinskih lepila, alata i drugih materijala za završne radove u građevinarstvu. Zbog povećanog obima posla raspisuje se konkurs za radno mesto: Vozača.

Uslovi:

  • Srednja stručna sprema
  • Posedovanje vozačke dozvole C kategorije
  • Posedovanje važećeg lekarskog pregleda za vozače
  • Posedovanje kartice vozača
  • Posedovanje licence vozača
  • Radno iskustvo od najmanje godinu dana na poziciji vozača

Opis posla:

  • Prevoz robe od skladišta do prodajnih objekata i gradilišta
  • Kontrola količine robe pri utovaru i istovaru robe
  • Pomoć pri utovaru robe u vozilo
  • Odgovorno ponašanje prema vozilu
  • Odgovornost za poverena dokumenta (otpremnice, fakture)

Nudimo:

  • Stabilan i dinamičan posao
  • Rad u stabilnom kolektivu i prijatnom radnom okruženju
  • Stalan posao
  • Okvirna plata: 95.000.00 – 100.000,00 RSD

Obezbeđujemo po zakonu:

  • Plaćena obuka
  • Puna prijava

Sve zainteresovane kandidate, koji ispunjavaju gore navedene uslove, pozivamo da pošalju svoj CV, poželjno sa fotografijom, elektronskim putem. 

    Domena d.o.o.

    Domena d.o.o je osnovana 1990. godine sa ciljem da polje svog delovanja razvije i postavi dovoljno široko da zadovolji sve potrebe tržišta. Od prvog dana smo sebi postavili zadatak da pružimo kvalitetnu i stručnu uslugu, kao i što širi asortiman robe i usluga. Da svoje interese prilagodimo i nalazimo u interesu naših kupaca, te da budemo mesto za najpovoljniju kupovinu. Centralni magacin i sedište firme se nalaze u Novom Sadu. Sa te lokacije vršimo distribuciju robe veleprodajnim kupcima,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.