Workforce Human Resources d.o.o. logo

Welcome Desk Representative

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd

19.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima

Mjob je jedina digitalna omladinska zadruga u Srbiji koja povezuje kompanije sa studentima i mladima u potrazi za poslovima, putem inovativne Mjob aplikacije i sajta mjob.rs . Naša misija je da olakšamo mladima ulazak na tržište rada i pomognemo im da steknu dragoceno radno iskustvo. Kroz našu modernu aplikaciju i veb platformu, omladinci mogu lako pronaći i prijaviti se za poslove. Mjob omogućava fleksibilan rad, podršku tokom celog procesa zapošljavanja i prerasta u zajednicu koja mladima uvek nudi više.

Welcome Desk Representative

Beograd

Opis posla:

  • Prijem, slanje, zavođenje pošte
  • Komunikacija sa klijentima i omladincima na dnevnom nivou putem telefona, mejla i digitalnih kanala, kao i lično u poslovnici
  • Dnevno praćenje mejlova zadruge
  • Pomoćni administrativni poslovi vezani za poslovanje zadruge
  • Povremen odlazak u PIO fond, RFZO radi nošenja potrebne dokumentacije

Idealan profil:

  • Studenti/diplomci ekonomskog usmerenja
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Poželjno prethodno iskustvo na istim/sličnim poslovima (hotelska recepcija, recepcija stambeno poslovnih zgrada)
  • Odgovornost i posvećenost
  • Preciznost i brzina

Zahvaljujemo se svima na interesovanju, ali će biti kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.