POSH 33 d.o.o. logo

WordPress Developer

POSH 33 d.o.o.

Subotica, Prvomajska 64

10.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

POSH 33 je digital marketing agencija sa sedištem u Subotici, koja sarađuje sa velikim domaćim brendovima, kao i sa klijentima iz regiona i sveta. U cilju proširenja tima, tražimo motivisanu, odgovornu i proaktivnu osobu za poziciju WordPress Developera.

Ova pozicija je namenjena kandidatu koji ima osnovno iskustvo u radu sa WordPress sajtovima, želi da napreduje i razvija se u dinamičnom agencijskom okruženju.

Šta ćeš raditi:

  • Ažuriranje i održavanje WordPress sajtova 
  • Unošenje i izmena sadržaja na sajtovima 
  • Praćenje osnovne analitike i performansi sajtova 
  • Predlaganje unapređenja u funkcionalnosti, sadržaju i korisničkom iskustvu 
  • Saradnja sa timom na unapređenju postojećih web rešenja 
  • Postepeno uključivanje u razvoj novih website projekata za klijente

Od kandidata očekujemo:

  • 1 do 2 godine iskustva u radu sa WordPress platformom 
  • Osnovno razumevanje rada sa pluginovima, temama i administracijom sajta 
  • Poželjno osnovno znanje HTML-a i CSS-a 
  • Odgovornost, organizovanost i proaktivnost u radu 
  • Želju za učenjem, usavršavanjem i razvojem u oblasti web-a 
  • Sposobnost da prepozna prilike za poboljšanje i predloži konkretna rešenja 

Šta nudimo:

  • Priliku da radiš u agenciji koja sarađuje sa ozbiljnim i poznatim brendovima 
  • Podršku tima i prostor za učenje i napredovanje 
  • Priliku da se vremenom uključiš u razvoj sajtova koji će se raditi i za prodaju klijentima 
  • Savremene uslove rada 
  • Prijatno i podsticajno radno okruženje

Ako želiš da gradiš svoju karijeru u digitalnoj agenciji i da uz praktičan rad razvijaš svoje znanje i veštine, pozivamo te da nam se javiš.

    POSH 33 doo

    PP Njegosa 1, Subotica, Srbija

    PIB: 109724388

    Matični broj: 21231266

    Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.