Idea marketi d.o.o. logo

Zamenik poslovođe maloprodajnog objekta - Vrnjačka Banja

Idea marketi d.o.o.

Vrnjačka Banja

31.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Idea, Roda i Mercator čine jednu od najvećih maloprodajnih mreža u Srbiji, sa više od 300 prodavnica i preko 7.000 zaposlenih. Našu najveću snagu čine ljudi.

Povodom otvaranja novog IDEA objekta, pozivamo Vas da nam se pridružite na poziciji Zamenika poslovođe 

Zadaci:

  • Organizovanje i koordinacija rada zaposlenih u smeni
  • Praćenje rezultata objekta i upravljanje troškovima
  • Kontrola urednosti prodajnog prostora i pravilnog izlaganja robe
  • Učešće u prijemu robe i praćenju zaliha, uz primenu procedura rada 

Profil:

  • Minimum IV stepen obrazovanja
  • Najmanje godinu dana iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Usmerenost na zadovoljstvo zaposlenih i kupaca
  • Odgovornost i preciznost u radu

Benefiti:

  • Konkurentna primanja u stabilnoj kompaniji
  • Petodnevna radna nedelja (5+2)
  • Do 25 dana godišnjeg odmora + 2 dodatna slobodna dana godišnje
  • Super Kartica sa pogodnostima za kupovinu u našim prodavnicama
  • Pogodnosti za zdravstvene usluge, rekreaciju i putovanja
  • Kontinuirano učenje, prekvalifikacije i mogućnosti napredovanja 

Prijavu možete podneti klikom na „Konkuriši“ ili besplatnim pozivom na broj u dnu oglasa.

    Idea marketi doo

    Tradicija duža od sedam decenija Ako bismo želeli ukratko da prikažemo 70 godina poslovanja mogli bismo reći da smo se od malog veletrgovca razvili u jedan od najvećih maloprodajnih lanaca u Srbiji. Daleke 1949. godine, kada je osnovano preduzeće Živila Ljubljana sa 36 zaposlenih, koje je u tom trenutku prodavalo 40 vrsta proizvoda. Danas IDEA zapošljava više od 20.000 ljudi na četiri tržišta i na svojim policama nudi preko 40.000 vrsta proizvoda. Jedan smo od najvećih poslodavaca u Srbiji,…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.