Proton System d.o.o. logo

Zamenik šefa računovodstva

Proton System d.o.o.

Beograd

12.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog proširenja posla tražimo pojačanje u timu računovodstva na poziciji:

Zamenik šefa računovodstva

Opis ključnih poslova:

  • Vršenje kontrole ispravnosti kompletne poslovne dokumentacije
  • Koordinacija knjiženja kompletne poslovne dokumentacije i kontrola ispravnosti svih izvršenih knjiženja, usklađivanje potraživanja, obaveza, svih računa glavne knjige na mesečnom nivou
  • Obračun PDV-a, poreza po odbitku, poreza na imovinu, poreza na dohodak građana, lokalne komunalne takse i podnosenje svih poreskih prijava.
  • Poznavanje i aktivan rad na SEF-u i svim njegovim evidencijama
  • Učestvovanje u izradi završnog računa i pripremi dokumentacije za reviziju
  • Drugi poslovi po nalogu rukovodioca sektora
  • Aktivno praćenje i primena propisa iz oblasti računovodstvene i poreske regulative
  • Ažurno i odgovorno obavljanje poverenih poslova
  • Poznavanje rada u SAP-u smatraće se prednošću
  • Poznavanje obračuna proizvodnje smatraće se prednošću

Uslovi

  • Viša ili visoka stručna sprema
  • Radno iskustvo na sličnoj ili istoj poziciji minimum 5 godina
  • Ažurno poznavanje svih relevantnih Zakona iz delokruga računovodstva i poreza
  • Digitalna pismenost (MSOffice) i aktivno korišćenje digitalnih servisa Eporezi, SEF, LPA…
  • Organizovanost, sistematičnost, samostalnost, samoinicijativa…

Nudimo

  • Siguran i stalan posao
  • Konstantno usavršavanje i edukacije kroz razne vebinare, seminare…
  • Privatno zdravstveno osiguranje
  • Pozitivnu i dinamičnu radnu atmosferu
  • Kolegijalan tim

Ukoliko vidite sebe u kompaniji koja konstantno raste i razvija se i vaš profil odgovara navedenim zahtevima molimo pošaljite vašu biografiju.

    Proton System d.o.o.

    Viline vode bb, Beograd, Srbija

    PIB: 100256884

    Matični broj: 17234498

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.