Wacker Neuson Kragujevac d.o.o. logo

Zavarivač-bravar

Wacker Neuson Kragujevac d.o.o.

Kragujevac

06.02.2026.

  • 4 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Dužnosti i odgovornosti, ključni zadaci pozicije

  • Poznavanje proizvoda i potencijalnih rizika od povrede na radnom mestu
  • Korišćenje ličnih zaštitnih sredstava
  • Poštovanje definisanih pravila radnog mesta
  • Pravilna upotreba i korišnjenje opreme i alata za heftanje i bravarske radove
  • Odgovornost za stanje mašina i pomoćnog pribora u toku i nakon izvršenog posla (obaveštavanje nadređenog) 
  • Odgovornost za pravilnu upotrebu pomoćno - potrošnog materijala (gas, žica za zavarivanje, zaštitna oprema..)
  • Pridržavanje definisanog tehnološkog postupka heftanja, redosleda heftanja, parametara heftanja i kvaliteta samog hefta
  • Odgovornost za kvalitet obavljenog posla
  • Održavanje higijene radnog mesta
  • Poštovanje i rad u skladu sa važećim pravilnicima, politikama, procedurama i procesima kod poslodavca (bezbednost i zdravlje na radu, protivpožarna zaštita, zaštita životne sredine, Kolektivni ugovor i dr.)
  • Ostali poslovi po nalogu neposrednog rukovodioca u skladu sa stručnom spremom i stečenim radnim iskustvom

Neophodne veštine za rad

  • Pravilno rukovanje aparatom za heftanje
  • Osnovna tehnička pismenost (čitanje tehničkih crteža, štelovanje aparata)
  • Tačnost i preciznost u radu

    Wacker Neuson Kragujevac doo

    Kompanija Wacker Neuson Kragujevac d.o.o. je deo internacionalne grupe Wacker Neuson SE, sa centralom u Minhenu, Nemačka, koja se bavi proizvodnjom građevinskih mašina i celokupne mašinske opreme koja je potrebna u građevinskoj industriji. Grupa Wacker Neuson okuplja sledeće brendove: Wacker Neuson, Krammer i Weidemann. Sa 50 filijala i preko 150 prodajnih i servisnih stanica, grupacija zapošljava više od 6000 zaposlenih. Proizvodni i razvojni centri se nalaze u Nemačkoj, Austriji, Sjedinjenim…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.