Tanja Kostić

U proteklih godinu i po dana, koliko sam u kompaniji Al Dahra Srbija, prošla sam kroz mnoge organizacione faze i projekte. Od samog početka sam, kroz različite izazove, imala prilike za značajan profesionalni razvoj.

Prvo su izazov predstavljali kompleksni procesi koje sam morala da savladam, ali zatim i most koji sam gradila među ljudima, kako bismo se bolje razumevali.

Kada sam to prevazišla, nastupio je izazov strpljenja i taktičnosti, kao i brze transformacije, jer je sama industrija jako dinamična i nepredvidiva.

U timu, kao i u celoj kompaniji, vlada podržavajuća atmosfera, a prilika za razvoj ima na svakom koraku. Važno je samo da ih prepoznaš, identifikuješ se sa njima, a tada podrška neće izostati.

Ono na šta sam posebno ponosna, jeste to što sam uspela da ostvarim dobre odnose sa kolegama u proizvodnji, i što na HR gledaju kao na partnera i oslonac za sva strateška pitanja.