Future leaders – interni talent projekat

Program „Future leaders“ sastoji se iz pet modula koji su osmišljeni tako da identifikuju i razviju perspektivne mlade kolege sa visokim potencijalom. Nominacije za prvu generaciju ovog programa bile su otvorene za sve ekspertske/specijalističke i menadžerske pozicije (koje trenutno ne upravljaju ljudima).

Na prvom modulu polaznici su se bavili introspekcijom i upravljanjem sobom kroz prepoznavanje sopstvenih snaga i vrednosti, percepciju role koju nose u organizaciji, ali i kroz trendove koji utiču na njihov rad.

Tema drugog modula odnosila se na upravljanje drugima, sa fokusom na tranziciju sa ekspertske pozicije na poziciju koja vodi druge, kao i izgradnji i održavanju poverenja i odnosa sa drugima.

„Strategija i biznis“ naziv je trećeg modula u kom polaznici radite na procenama rizika i strateškim prioritetima. Na ovom modulu će polaznici proći kroz biznis simulaciju i case study.

Četvrti modul obrađuje inovacija i donošenja odluka. Kako sagledati probleme sa kojima se suočavamo i napraviti dobre korake i odluke u rešavanju problema deo je ovog modula, dok će se drugi deo baviti inovativnim midsetom, kao i temom otvorenosti za prihvatanje različitih mišljenja i rešenja.

Poslednji, peti modul, nosi naziv „One Intesa leadership framework“ a u okviru njega polaznici će obratiti teme timskog rada i saradnje, kao i izgradnje leadership „jezika“ unutar organizacije.