Zadovoljstvo zaposlenih na prvom mestu: dm povećao plate u proseku za 10 odsto

Naša kompanija potvrđuje svoju posvećenost zaposlenima povećanjem bruto zarada za 10% od početka 2026. godine. Ovo je znak zahvalnosti za konstantan trud i doprinos, kao i nastavak naše dugogodišnje tradicije unapređenja radnih uslova i stvaranja podsticajnog okruženja za profesionalni i lični razvoj.

Pored redovnog povećanja zarada, obezbeđujemo i širok spektar pogodnosti koje unapređuju kvalitet rada i života. Zaposleni ostvaruju 13. i 14. platu, kroz regres i božićnicu, kao i 22 do 30 dana godišnjeg odmora.

Briga o dobrobiti ogleda se i u inicijativama za fizičko i mentalno zdravlje. Organizujemo radionice sa psihologom, a zaposleni imaju mogućnost da besplatno obave sistematske preglede u privatnim domovima zdravlja širom Srbije.

Kontinuirano ulažemo u profesionalni razvoj kroz raznovrsna školovanja, edukacije i kurseve nemačkog jezika, u skladu sa potrebama radnog mesta.

Fleksibilni modeli rada, poput kliznog radnog vremena, rada od kuće, nepunog radnog vremena u prodaji, doprinose balansu privatnog i poslovnog života. Posebna pažnja posvećena je i porodici zaposlenih kroz inicijative poput Porodičnog dana, Dečijih dana u centrali i slobodnog dana za polazak deteta u prvi razred.

U dm-u, briga o zaposlenima je sastavni deo poslovne filozofije, stvarajući okruženje u kojem se ceni inicijativa, sigurnost i uvažavanje.