Nenad Stojanović

,,Svoj put u kompaniji IMI započeo sam kao Shift Leader u proizvodnji, gde sam stekao iskustvo u radu sa ljudima, organizaciji procesa i rešavanju svakodnevnih izazova koje donosi okruženje auto industrije. U toku rada, naučio sam koliko su važni timski rad, dobra komunikacija i sposobnost donošenja brzih i promišljenih odluka.

Uvek sam voleo da analiziram zašto se nešto radi baš na određeni način i kako to može biti efikasnije.  Vremenom sam aktivno učestvovao LEAN aktivnostima, pa me je to motivisalo da se profesionalno razvijam u tom pravcu. Na novoj poziciji se bavim unapređenjem procesa, analizom kapaciteta i optimizacijom rada linija.

Ponosan sam na rezultate koje smo ostvarili kroz niz inicijativa usmerenih na optimizaciju radnih stanica i balansiranje proizvodnih linija. Ove aktivnosti dovele su do bolje iskorišćenosti kapaciteta, smanjenja vremena zastoja i većeg zadovoljstva našeg tima. U novoj ulozi najvažniji su posvećenost, analiza i stalno učenje, jer LEAN filozofija ne podrazumeva samo metode, vec način razmišljanja, da sve može biti bolje ako postoji volja da se unapredi.

Izazove uvek rešavam tako što polazim od razumevanja situacije na terenu, jer se najbolji rezultati dobijaju u saradnji sa ljudima koji direktno učestvuju u procesu proizvodnje. Uspešan dan za mene znači kada se vidi pomak, kada proces funkcioniše bolje nego pre.

Kolegama koji teže napredovanju bih poručio da budu radoznali i da se ne plaše promena. Svaka promena donosi nove odgovornosi i prilike za učenje.''