MOL Serbia d.o.o.

MOL Serbia je deo MOL Grupe - integrisane, međunarodne kompanije sa sedištem u Budimpešti. 

Na srpsko tržište ušli smo 2003.godine, a prvu servisnu stanicu otvorili u decembru 2005.godine, a 2015.godine započela je transformacija stanica zasnovana na Fresh Corner konceptu. Trenutno u maloprodajnoj mreži imamo 71 servisnu stanicu i 27 Fresh Cornera, gde su naši kupci u mogućnosti da kupe EVO i EVO Plus goriva, kao i TNG, vrhunsku kafu, hot dog, peciva, ali i gotova jela na autoputskim stanicama.

Kako bismo obezbedili stabilnost snabdevanja goriva na lokalnom tržištu, 2019. godine otvorili smo Depo za gorivo u Sremskim Karlovicma, što je i naša najveća investicija na srpskom tržištu.

Osim goriva, portfolio proizvoda MOL Serbia uključuje TNG, polimere, bitumen i maziva.

MOL Serbia raste snažno i posvećena je ekonomskom i energetskom napretku srpskog tržišta nastojeći da postane prvi izbor kupaca i jedan od lidera na tržištu.

Mi smo tim mladih, dinamičnih profesionalaca koji dodatno iskustvo stiču, ali i razvijaju se u multikulturalnoj sredini u svakodnevnoj komunikaciji sa kolegama iz različitih zemalja. 

Važno nam je da svako od naših zaposlenih može da da svoj doprinos unapređenju procesa, proizvoda i usluga, ali i da se profesionalno razvija, uči i napreduje.

Verujemo da stabilan i snažan tim, sjajna atmosfera i međuljudski odnosi čine kompaniju jačom i uspešnijom i pomeraju granice. Zbog toga nastojimo da podstičemo razvoj timskog duha i pronalaženje skladnog balansa između privatnog i poslovnog života.

U MOL-u verujemo da ćemo prihvatanjem svih oblika različitosti kod ljudi u potpunosti otvoriti potencijal koji oni mogu ponuditi kreativnošću koja potiče iz različitih ideja i iskustava.

Osim težnje ka većoj internacionalizaciji i jednakih mogućnosti za sve, posebno smo fokusirani na godine, pol i porodicu.

Princip rodne ravnopravnosti primenjujemo i prilikom regrutovanja, selekcije kadrova, ali i unapređenja u okviru kompanije – osim jednakih plata, za više od 50% pozicija u proces selekcije ulazi minimum jedna kandidatkinja. Iako se naš biznis percipira kao muški, sa ponosom ističemo da približno 50% tima naše kompanije čine žene dok je njihov procenat u upravljačkim strukturama kompanije i veći.

Uspeh kompanije zasnovan je na našim korporativnim  vrednostima u osnovu kojih su – kupac, ljudi, agilnost i odgovornost.

Više od jednog veka tradicije u industriji garantuje stabilnost i osnova je za oblikovanje budućnosti po meri kako naših zaposlenih tako i kupaca.

Naš cilj na tržištu Srbije je da nastavimo da širimo mrežu i kupcima nudimo inovativne i kvalitene proizvode i usluge. 

Taj cilj moguće je ostvariti jedino uz podršku motivisanog tima profesionalca, spremnog da idejama pomera granice.