Pava Mitić

Psiholog sam po struci i već na samom početku studija sam znala da karijeru želim da razvijam u ovoj oblasti. Sa jedne strane, znala sam da želim da radim sa ljudima i budem im podrška. Sa druge, tu je interesovanje za biznis i to kako stvari funkcionišu u ovom kontekstu. Tako je za mene oblast ljudskih resursa bila potpuno logičan izbor.

Interesantno je da sam svoju nadređenu upoznala na jednoj HR konferenciji na kojoj sam volontirala. Ona je bila predavač i dopao mi se način na koji je govorila o profesiji i svom razvojnom putu, kao i o kompaniji, svom timu i vrednostima koje se neguju. Prepoznala sam da delimo iste vrednosti i da bih dosta mogla da naučim. Ispostavilo se da sam napravila dobru procenu.

U kompaniji Mona sam dve godine i karijeru sam započela na poziciji Junior specijaliste za regrutaciju, selekciju i razvoj. Od samog početka sam imala osećaj da je moj rad prepoznat, da se trud vrednuje. Nakon godinu dana napredovala sam na pozciju Biznis partnera za ljude, kulturu i procese i na ovoj poziciji sam već godinu dana. Moja trenutna uloga, kao što joj i naziv kaže, podrazumeva podršku biznisu - kroz odabir novih kolega/inica, njihov onboarding, planiranje razvoja, koučing i različite obuke.

Mona je kompanija koji prioritizuje rast i razvoj, što podrazumeva stalno traganje za boljim rešenjima i promene. Rad u ovom sistemu me je definitivno naučio koliko je važno biti fleksibilan i prilagodljiv.  Zdravo ophođenje prema promenama, koje se dalje prenosi na druge, je veština koju sam ovde razvila i neizmerno mi koristi.

Što se mog tima tiče - rekla bih da smo mi tim po ,,knjiškoj’’ definiciji. Tu smo jedne za druge, osluškujemo potrebe drugih, brinemo i pružamo pomoć kada je potrebna. Istovremeno, umemo i da na asertivan način postavljamo granice, jer je i to važan deo zdravog i funkcionalnog radnog okruženja. Svako je prihvaćen onakav kakav jeste, bez pretvaranja i pritiska da bude nešto drugo. Međusobno poštovanje, smeh i dobra energija definitivno vladaju u timu za vođenje ljudi, kulture i procesa.

Kao nekome ko je u kompaniju došao sa malo prethodnog iskustva, bilo mi je važno da dobijem dve stvari - priliku za učenje i razvoj i podržavajuće radno okruženje. Dobila sam oba i to su glavni razlozi zbog kojih biram Monu. Zaista uživam u raznovrsnosti koji mi ovaj posao omogućava - iznova novim i interesantnim radnim zadacima i mogućnosti da radim sa sjajnim ljudima.