NIS - Naftna Industrija Srbije
O kompaniji
Mi smo NIS. Sa više od 13.000 zaposlenih, desetina lokacija i preko 4000 jedinstvenih pozicija – pružamo veliki broj mogućnosti za one koji tek uče, za eksperte u svojim oblastima, ali i za one koji žele da promene pravac svoje karijere.
Naša industrija je tradicionalna i možda nismo najbrži i najfleksibilniji – ali smo lider na tržištu i konstantno ulažemo u naš i razvoj naših zaposlenih. Mi smo velika kompanija koja traje, sa razvijenim procesima i jasnim odgovornostima.
Ako ti to odgovara – možda već imaš više zajedničkog sa NIS-om nego što misliš.
Oglasi
Priznanja
VRH poslodavac 2024 - 2. mesto
Beneficije
- Dodatni sistematski pregledi
- Dodatno kolektivno osiguranje
- Mogućnost prijave za privatno zdravstveno osiguranje
- Dodatni dani godišnjeg odmora
- Boravak u banjama i planinskim centrima u Srbiji
- Solidarna pomoć za lečenje
- Psihološka podrška stručnjaka
- Doplata naknade koleginicama na porodiljskom odsustvu
- Jednokratna finansijska pomoć za rođenje svakog deteta
- Postepeni povratak na rad posle porodiljskog odsustva
- Novogodišnji poklon vaučeri za decu
- Dodatni dani odmora za zaposlene sa decom do 14 godina
- Solidarna pomoć za slučaj bolesti člana uže porodice
- Solidarna pomoć u slučaju oštećenja ili uništenja stambenih objekata
- Besplatno korišćenje sportsko-rekreativnih prostora
- Članstvo u timovima različitih sportova
- Sportski dani kompanije
- Restorani u poslovnim centrima
- Klub volontera
- Dobrovoljno privatno penziono osiguranje (fond)
- Jubilarne nagrade za 10, 20, 30 i 40 godina rada
- VIP status „Sa nama na putu“ programa lojalnosti
- Popusti za kupovinu u partnerskim kompanijama
- Svi naši zaposleni imaju bonuse, nevezano za vrstu, nivo ili senioritet pozicije. Bonus šema, vrsta bonusa (npr. mesečni, kvartalni, godišnji ili posebni bonusi) i procenat zavise od pozicije i organizacionog dela, dok ostvarivanje bonusa zavisi od rezultata organizacionog dela i ličnog doprinosa zaposlenog (npr. ispunjenosti kvartalnih ciljeva za administrativne poslove ili ciljeva prodaje za zaposlene na benzinskim stanicama).
- Specijalne premije za posebna dostignuća i proaktivnost
- Novčane nagrade i dodatni slobodni dani za najbolje zaposlene i menadžere
- Uspeh na delu – program putem koga dodeljujemo bodove za aktivnosti u određenim oblastima (inovacije, učenje, HSE, učešće u projektima), koje možeš zameniti za različite vaučere
- „Bravo“ novčani vaučeri kao vid pohvale za ostvarene rezultate
:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fteam-member-bg-large.d03c918b.png)
:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fteam-member-bg-small.fd097262.png)
Proces selekcije
Svaka selekcija podrazumeva tvoje uloženo vreme i poverenje. Mi to poštujemo i zato želimo da znaš tačno šta možeš da očekuješ u procesu selekcije. Zbog velikog broja različitih pozicija, koraci u selekciji se mogu razlikovati. U nastavku ćemo ti prikazati najčešće, dok bismo ti nakon prijave detaljnije objasnili korake za konkretnu poziciju za koju si se prijavio/la.
- Prijava na konkurs i selekcija biografija - Nakon prijave, naši regruteri će pažljivo pregledati tvoju biografiju. Ako postoji poklapanje između tvojih veština i potreba pozicije, pozivamo te u sledeći krug. Ako te ne izaberemo u tom trenutku, ali tvoja znanja smatramo značajnim za druge pozicije – tvoj CV ostaje kod nas i možemo ti se javiti kada se ukaže nova mogućnost.
- HR intervju - Tokom ovog intervjua ćemo te bolje upoznati, pričati o tvojoj motivaciji i ambicijama i objasniti detalje pozicije. U zavisnosti od pozicije za koju apliciraš, intervju može biti telefonski, online ili uživo u našim poslovnim objektima.
- Testiranje - Vrsta testa zavisi od pozicije za koju apliciraš – to, na primer, mogu biti test ličnosti, numerički ili test poznavanja stranog jezika. Većina testova se radi online, osim fizičkih (npr. vožnja), za koje je potrebno lično prisustvo.
- Tehnički intervju - Ovaj intervju je okrenut ka tvojim znanjima iz struke. Na njemu se upoznaješ sa budućim rukovodiocem i razgovaraš o tehničkim aspektima posla za koji apliciraš, timu u koji bi došao/la, kao i tvojoj dosadašnjoj karijeri i pristupu rešavanju poslovnih zadataka. Za određene pozicije možeš dobiti i tehnički zadatak za rešavanje kod kuće, koji kreiramo tako da bude pravičan, adekvatan za poziciju i da ne oduzima previše vremena.
- Povratna informacija i ponuda - Nakon finalne procene, uvek ćeš dobiti odgovor. Ako si izabran/a, dobićeš zvaničnu ponudu sa svim detaljima (zarada, benefiti i druge važne informacije) i bićemo tu za sve nedoumice. Ako nisi, daćemo ti povratnu informaciju i zadržati tvoju biografiju za buduće mogućnosti, ako budeš želeo/la.
- Dobrodošli! - Znamo da novi početak sa sobom nosi mnogo uzbuđenja, ali i pitanja i nedoumica. Zato su prvi dani rada organizovani tako da upoznaš našu kompaniju, ljude, procese i prostor u kome ćeš raditi. Da se osećaš dobrodošao/la i što lakše uploviš u novu ulogu.
Srećno!
Kompanijski brendovi
NIS Grupa je jedan od najvećih vertikalno integrisanih energetskih sistema u Jugoistočnoj Evropi.
Sa najrazvijenijom mrežom benzinskih stanica u Srbiji, NIS Petrol putnicima nudi kvalitetno gorivo i vrhunsku uslugu.
Gazprom benzinske stanice predstavljaju brend moderno opremljenih benzinskih stanica sa vrhunskim gorivom, izuzetnom uslugom i širokim izborom kvalitetnih proizvoda.
G-Driveje premijum brend, koji odlikuje vrhunski kvalitet i najviši tehnološki standardi izrade. G-Drive proizvodi inspirisani su čistom energijom i osećajem superiornosti.
U svakom trenutku na više od 300 lokacija, Drive Cafe nudi čiste užitke u ukusima italijanske kafe ili drugih toplih i hladnih napitaka, kao i u svežoj i ukusnoj hrani.
:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fblog-bg-large.26407ca6.png)
:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fblog-bg-small.20a1d067.png)