Upravljanje zdravljem na radu kao deo kompanijske kulture

Biti zdrav i sposoban za efikasan rad znači mnogo više od samog pojavljivanja svakog dana na poslu. Samo zdravi zaposleni su u stanju da ostvare najbolje rezultate i time dugoročno doprinesu konkurentnosti kompanije. U ovom modernom vremenu brzog tempa i sve kraćim rokovima gradnje uz istovremeno kompleksnije projekte, uz zahteve stalne dostupnosti i ogromnog broja informacija zaposleni i kompanije stoje pred posebnim izazovima, kada se radi o održavanju zdravlja na radu.

Za nas je Upravljanje zdravljem na radu (Corporate Health Management) deo kompanijske i kadrovske politike okrenut budućnosti, koji u prvi plan stavlja čoveka a temu Zdravlje integriše u sve kompanijske odluke i procese. Pri tom se sprovode specifične prikladne mere, kako bi se dugoročno oblikovali ne samo uslovi rada već i ponašanje naših zaposlenih i menadžmenta a sve sa ciljem podsticanja zdravlja na radnom mestu. Ovaj proces nije ograničen samo na oblasti ishrane i kretanja već se mnogo više odnosi na zdravu korporativnu kulturu i zdravo zajedništvo svih saradnika. Jer konačno pojam ZDRAVLJE obuhvata mnogo više toga nego samo odsustvo fizičke bolesti.