Intervjuu za DWH praksu u Yettelu sastojao se iz dva dela: HR i tehnički deo. Odmah mi se dopalo što im je tokom intervjua bilo važnije da vide na koji način razmišljam. Dopalo mi se i što sam tokom trajanja prakse brzo uključena u timski rad, sa jasnim i konciznim zadacima. Imala sam divne mentore - pored iskusnih developera koji su u firmi više od 15 god, do mladih i veoma talentovanih kolega. Dosta se uči, mogućnosti za napredovanje su velike, a juniori ne samo da su uključeni u projekte, već mogu da daju i svoj konkretan doprinos u njihovoj realizaciji. Koriste se moderne tehnologije, pogotovo u Data Lake domenu (Spark, Scala, Airflow itd). Ponudu za posao dobila sam pre isteka prakse, što je samo dokaz da kompanija prepoznaje i nagrađuje motivisanost i angažovanost mlađe generacije. Bez mnogo razmišljanja prihvatila sam da ostanem na poziciji Analytics Systems Developer.