Pravnik odgovara

Upit u vezi sa pravom na naknadu pogrebnih troškova (član 119. st. 1 tačka 2 Zakona o radu) Poštovani, Obraćam Vam se sa molbom za informaciju u vezi sa ostvarivanjem prava na naknadu troškova pogrebnih usluga za smrt člana uže porodice zaposlenog. Naime, zaposlena je snosila troškove sahrane- troškove pogrebnih usluga usled smrti supruga, koji je bio korisnik penzije. Od PIO fonda joj je isplaćena refundacija dela troškova koja pripada licu koje je platilo sahranu penzionera u iznosu 85 686 dinara. Moje pitanje je: Da li je poslodavac u obavezi da zaposlenom isplati naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice - supruga i bez obzira na isplatu od strane PIO fonda zaposlenoj, u skladu sa članom 119. st. 1 tač. 2 Zakona o radu, imajući u vidu da isplatom od strane poslodavca nastaje dvostruka naplata istih troškova. Svrha naknade po članu 119. Zakona o radu je isplata stvarnih troškova koji je zaposleni imao za pogrebne usluge.

Zaposleni je zasnovao radni odnos na neodrđeno vreme sa probnim radom u trajanju 6 meseci. Zaposleni se povredio na radu (zadobio je laku telesnu povredu) i firma koja je zadužena za bezbednost na radu preduzela je tim povodom sve potrebne mere. Zaposleni je na bolovanju, čeka se odluka prvostepene lekarske komisije. Da li po isteku bolovanja, a pre isteka probnog rada zaposlenom može da se otkaže ugovor o radu? Da li mora da se sačeka da mu se zaključi bolovanje?

Upit u vezi sa pravom na naknadu pogrebnih troškova (član 119. st. 1 tačka 2 Zakona o radu) Poštovani, Obraćam Vam se sa molbom za informaciju u vezi sa ostvarivanjem prava na naknadu troškova pogrebnih usluga za smrt člana uže porodice zaposlenog. Naime, zaposlena je snosila troškove sahrane- troškove pogrebnih usluga usled smrti supruga, koji je bio korisnik penzije. Od PIO fonda joj je isplaćena refundacija dela troškova koja pripada licu koje je platilo sahranu penzionera u iznosu 85 686 dinara. Moje pitanje je: Da li je poslodavac u obavezi da zaposlenom isplati naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice - supruga I BEZ OBZIRA na isplatu od strane PIO fonda zaposlenoj, u skladu sa članom 119. st. 1 tač. 2 Zakona o radu, imajući u vidu da isplatom od strane poslodavca nastaje dvostruka naplata istih troškova. Svrha naknade po članu 119. Zakona o radu je isplata stvarnih troškova koji je zaposleni imao za pogrebne usluge. Stvarni troškovi su 99.000

Poštovani, Firma u kojoj radim je početkom marta dobila novog vlasnika. Potpisala sam novi ugovor u radu u kojem su navedene moje obaveze konsultanta u prodaji. Danas je poslodavac poslao običan papir, zahtev sa spiskom obaveza konsultanta u prodaji, da potpišemo. Ko ne potpiše dobiće otkaz. Pritom traži od konsultanta da radi posao menadžera u njegovom odsustvu, što nije navedeno u ugovoru a i nije korektno, zbog velike razlike u platama. Da li poslodavac ima pravo po zakonu da traži da potpisujemo mimo ugovora ovakve zahteve, i da konsultant radi posao šefa za platu konsultanta? Srdačan pozdrav, Marija

Poštovani, radim u jednom javnom preduzeću, na mestu čuvara prirode, za koje sam radno mesto položio i ispit u ministarstvu za zaštitu životne sredine.Radno mesto sa IV stepenom srednje stručne spreme.Pored toga,direktor preduzeća koji je Upravljač,tera me da kupim đubre iz kanti i sa travnatih površina,da kosim travu.Možete li mi reći,da li je to zakonski i kakva su moja prava?Hvala najlepše.