Proverite da li ste pravilno napisali biografiju

cv, biografija Napisali ste svoju biografiju i zadovoljni ste uspešno završenim poduhvatom. Ipak, niste potpuno sigurni kakav će utisak vaša biografija da ostavi na poslodavca i želite biti sigurniji da ste uradili dobar posao. Kako biste još jednom proverili da li ste obratili pažnju na najbitnije stavke, pripremili smo za vas nekoliko ključnih pitanja o vašoj biografiji.

Pitanja za proveru forme

Da li je dužina vaše biografije do dve stranice, kako ne bi zamarala čitaoca dužinom?
Da li ste koristili manje od tri različite vrste fonta, kako vam biografija ne bi bila previše "šarena" i nepregledna?
Da li ste koristili prosečnu veličinu fonta koja nije ni suviše velika ni suviše mala tj. teška za čitanje (od 10 do 12)?
Da li ste koristili manje od dve boje fonta, kako vam biografija ne bi bila šarena?
Ako je biografija na dve strane, da li prva strana zaokuplja poslodavčevu pažnju sa jasno istaknutim najbitnijim informacijama za posao za koji konkurišete?

Pitanja za proveru preglednost

Da li se vaše ime i prezime i kontakt podaci nalaze u gornjem delu biografije kako bi bili lako uočljivi?
Da li ste odvojili podnaslovima posebne odeljke biografije kao što su obrazovanje, radno iskustvo i slično, kako bi vam biografija bila pregledna?
Da li imate dovoljno praznog prostora između redova i posebnih odeljaka biografije, kako tekst ne bi bio "nabijen" i nepregledan?
Da li ste bili umereni u isticanju važnih delova biografije koristeći zadebljanja, podvlačenja reči, velika slova, ili različite tipove slova, kako vaša biografija ne bi izgledala neprofesionalno?
Da li ste izbegli korišćenje previše boja i vizuelnih efekata (sličica, ikonica itd.), ne računajući vašu fotografiju, kako ti vizuelni efekti ne bi skretali pažnju poslodavca sa ključnog sadržaja biografije?

Pitanja za proveru sadržaja

Da li ste uneli ažurne i tačne kontakt podatke (telefon i mejl), kako bi poslodavac mogao da vas pozove na intervju ili obavesti o rezultatima konkursa?
Da li ste svoje obrazovanje i radno iskustvo navodili hronološki (i uz navođenje godina kada je trajalo), počevši od najskorijeg, kako bi poslodavac imao uvid u tok vašeg profesionalnog razvoja?
Da li ste u radnom iskustvu naveli vaše dužnosti, obaveze, rezultate i uspehe za svaku radnu poziciju, kako bi poslodavac imao jasniju sliku o vašim profesionalnim dostignućima?
Da li ste vaše veštine naveli po redosledu važnosti, naglašavajući one koje mogu da vam osiguraju posao, kako biste zainteresovali poslodavca?
Da li ste naveli sve veštine i svo iskustvo koje posedujete, a koje može biti značajno, kako biste povećali svoje šanse za ulazak u drugi krug selekcije?
Ako ste priložili fotografiju, da li je ona profesionalna i ozbiljna (bez fotografija sa svadbe, fotografija na kojima se vidi da je neko drugi sa nje odsečen, fotografija na kojima sete namrgođeni, neprikladno obučeni i sl.)?

Pitanja za proveru prilagođenosti konkretnom konkursu za posao

Da li ste svoju biografiju prilagodili konkretnom konkursu za posao, povećavajući tako svoje izglede za dobijanje tog posla?
Da li ste dobro istražili koje su tražene veštine i iskustvo upravo za taj posao za koji konkurišete i da li ste njih više istakli u prijavi za taj posao?
Da li ste izostavili obrazovanje, radna iskustva i druge informacije koje nisu relevantne za uslove konkursa, kako ne biste zamarali poslodavca nebitnim podacima?
Da li poslodavac može da stekne pozitivan utisak o vama u prvih 20 sekundi proučavanja vaše biografije, jer se prosečno toliko vremena posvećuje svakoj biografiji pri preliminarnoj selekciji kandidata?

Kada odgovorite na sva pitanja, obratite pažnju na ona na koja ste dali negativan odgovor jer su to aspekti vaše biografije koje možete da poboljšate.