Koliko poslova ste do sada promenili? Da li je česta promena posla fleksibilnost radi daljeg uspona i usavršavanja ili loša navika i usporavanje? Da li više volite da budete godinama na jednom poslu, ili da recimo svake 2-3 godine promenite radno mesto?…
Ciljevi su krajnje tačke prema kojima su usmerene naše aktivnosti, oni su naše zvezde vodilje. Ipak, ciljevi kojih svako od nas ima u velikom broju, često budu neispunjeni. Ako želite da jednostavno i brzo ispunite ciljeve, da ispunjavate i najteže i…
"Razlog zbog kog imamo dva uha, a samo jedna usta je da bismo mogli više slušati a manje govoriti", stara je latinska poslovica. Međutim koliko od nas je zaista razmislilo o ovome? Ceo život slušamo, učimo po glasu da prepoznajemo ljude, slušajući reči…
Promene posla u sklopu jedne kompanije mogu ići vertikalno i horizontalno. Vertikalne promene tj. napredovanje na poslu jedan stepenik više na korporativnoj lestvici nose veću odgovornost i veću platu i uobičajena su za velike kompanije gde su napredovanje,…
Može da se dogodi da, iako je formalno sve u redu, poželite da promenite posao. Razlog ne mora da bude nezadovoljstvo poslom ili niska plata (u kom slučaju je uvek bolje probati da otvorenim razgovorom sa poslodavcem ili menadžerom probate da popravite…
Opšte je poznato da je postavljanje ciljeva vodič kroz život. Svako od nas sebi postavlja neke ciljeve, od momenta kada ujutro ustanemo (kratkoročni) do onih koji nas vode kroz ceo život (dugoročni). Postavljanje ciljeva zato i jeste najteži posao. Ono…