Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Saveti

Najnoviji saveti


Kako donošenje karijernih (ili bilo kojih drugih) odluka može postati lakše nego ikad pre – GRID analiza

Kako donošenje karijernih (ili bilo kojih drugih) odluka može postati lakše nego ikad pre – GRID analiza
Jeste li se ikada zapitali zašto neki ljudi naizgled veoma lako donose odluke bez "mnogo razmišljanja" dok drugi neprestano vagaju i dvoume se? Kako izabrati najbolju opciju ako obe podjednako dobro izgledaju? Da li je pametno da napustim trenutni posao…

Kako da prepoznate prioritete i planirate u skladu sa njima

Kako da prepoznate prioritete i planirate u skladu sa njima
Da li se i vama dešava da ste stalno u borbi sa vremenom i nakon obavljenih zadataka ne osećate zadovoljstvo? Moguće je da ste obavljali zadatke na pravi način i da ste bili veoma efikasni u radu, ali niste radili prave stvari tj. niste bili efektivni.…

Prvi dani na poslu (greške i saveti)

Prvi dani na poslu (greške i saveti)
Prođoše svi krugovi procesa selekcije i eto vas na novom poslu. Ovi prvi dani biće praćeni uzbuđenjem, stresom, pokušajima da zapamtite što više imena i likova i naviknete se na novo okruženje.  Kako biste se što bolje pripremili, snimili smo video u…

Zašto (i kako) da budete autentični na intervjuu

Zašto (i kako) da budete autentični na intervjuu
Intervju za posao je vaš prvi pravi susret sa poslodavcem. Pored toga što poslodavac vama postavlja pitanja, imate mogućnost da saznate više o kulturi i vrednostima koje se neguju, a to će vam pomoći da procenite da li je to prava kompanija za vas. Izbegavajte…

Nepojavljivanje na razgovoru za posao – kome više škodi?

Nepojavljivanje na razgovoru za posao – kome više škodi?
Da li konkurisanje za neko radno mesto sa sobom nosi i određenu odgovornost? Verovatno mislite: “Zašto bi kandidat imao odgovornost? Odgovornost ima poslodavac.”.   Ako bismo ovo pitanje preformulisali i pitali vas Da li konkurisanje za radno mesto sa…

Kako do posla bez radnog iskustva?

Kako do posla bez radnog iskustva?
Edukativni video serijal nastavljamo temom: Kako do posla bez radnog iskustva? Došao je trenutak da napišete svoj prvi CV. Naveli ste lične podatke, obrazovanje, a rubrika sa radnim iskustvom ostade prazna. Kako do posla u tom slučaju? Činjenica je da…

Kako da se informišete o poslodavcu (i zašto je to važno)

Kako da se informišete o poslodavcu (i zašto je to važno)
Naš edukativni video serijal se nastavlja temom: Kako da se informišete o poslodavcu (i zašto je to važno).   Da li ste konkurisali za posao kod poslodavca o kome niste imali dovoljno informacija, pa ste na intervjuu ostali bez odgovora na neka od pitanja…

Sve što treba da znate o video nadzoru na poslu

Sve što treba da znate o video nadzoru na poslu
Gde prestaje interes da se zaštiti imovina firme i ljudi koji u njoj rade, a gde počinje narušavanje privatnosti radnika? - linija je vrlo tanka i mnogi bi rekli još nejasno definisana. Situacija sa video nadzorom u Srbiji je neuređena zakonom. A i da…

Šta je to mobing i kako se boriti protiv njega?

Šta je to mobing i kako se boriti protiv njega?
Mobing je psihičko nasilje koje najčešće ima za cilj da natera žrtvu mobinga da samovoljno napusti firmu. Iako se o mobingu kao obliku zlostavljanja dosta piše u poslednjih 15-ak godina, to nije moderna pojava. Psihološki pritisci su oduvek postojali.…

Šta ako vam ipak postave diskriminatorna pitanja na razgovoru za posao?

Šta ako vam ipak postave diskriminatorna pitanja na razgovoru za posao?
  Novi Zakon o radu štiti osobu koja pokušava da zasnuje radni odnos i pre potpisivanja ugovora sa poslodavcem. Konkretno, to se odnosni na diskriminaciju koja se dešava u konkursnom postupku, gde komisije budućim radnicima postavljaju intimna pitanja…

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.