Saveti

Karijera


Šest osobina idealnog kandidata

Šest osobina idealnog kandidata
Bez obzira da li tek tražite posao, ili ga već imate pa tražite bolji, ne možete sebi dozvoliti taj „luksuz“ da prestanete da se dokazujete. Odavno je prošlo vreme kada su samo radno (ne)iskustvo i obrazovanje bili relevantni poslodavcima prilikom…

Kako povećati produktivnost na radnom mestu

Kako povećati produktivnost na radnom mestu
Finansijska ulaganja nisu jedini način da se ostvari veći profit unutar jedne kompanije. Nekada je mnogo efikasnije koristiti najjeftiniji metod – povećati produktivnost zaposlenih. Evo nekoliko saveta na koji način jedan zaposleni može povećati…

Osobe sa invaliditetom na tržištu rada

Osobe sa invaliditetom na tržištu rada
Kada se pomene izraz osobe sa invaliditetom, skloni smo da pomislimo da je reč o ljudima koji imaju ozbiljne zdravstvene probleme koji ih vrlo ograničavaju u svakodnevnom životu i radu. Uobičajene predstave vezane za izraz osoba sa invaliditetom…

Da li smo dovoljno fleksibilni za fleksibilno radno vreme?

Da li smo dovoljno fleksibilni za fleksibilno radno vreme?
Razvoj "poslovnog" društva, uvođenjem sve većeg broja svetskih trendova, ali i sve više šuškanja šta se u svetskim kompanijama sve radi i šta se sve može, dovelo je do toga da postavimo pitanje šta se sve može kod nas. Naravno o nekim radikalnim…

Prvi dan na novom radnom mestu

Prvi dan na novom radnom mestu
Istražili ste detaljno čime se kompanija bavi, dobro ste se pripremili, prošli sve krugove selekcije i - eto vas na novom poslu. Prvi radni dan je jedinstvena šansa da ostavite prvi utisak. Ujedno, prilagođavanje novom radnom mestu, bez obzira da…

Opuštena odeća na radnom mestu

Opuštena odeća na radnom mestu
Nije sva opuštena odeća prikladna za radno mesto. Ukoliko se u vašoj kompaniji podržava takozvani "business casual" kod oblačenja, to znači da je poželjno da se zaposleni osećaju udobno i komforno dok rade. Ipak, potrebno je zadržati izgled…

Sindrom izgaranja na poslu

Sindrom izgaranja na poslu
Brz rast kompanija, uvećanje obima posla i raspodela dužnosti koja podrazumeva veći nivo odgovornosti, neuspeh na privatnom planu... Svi ovi simptomi se u našem organizmu i našoj psihi talože kao hronični stres i kao takvi mogu stvoriti sindrom…

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.