Centili d.o.o. iz iskustva zaposlenih

Kompanija Centili d.o.o. broji više od šezdeset zaposlenih, a osnovana je 2011. godine od strane talentovanih programera.

Započevši svoj profesionalni put u jezičkim i obrazovnim oblastima, Ivana Rakonjac je prvi put regrutovana za ljudske resurse u kompaniji Centili d.o.o. 2016. godine. U svojoj trenutnoj ulozi HR-a na koju je imenovana u maju 2020. godine., odgovorna je za mnoge funkcije u odeljenju, kao što su: sticanje talenata i iskustva zaposlenih, brendiranje poslodavaca, učenje i razvoj. Njena energija i duh su pokretačka snaga mnogih projekata koji čine kompaniju Centili efikasnijom i transparentnijom organizacijom, sposobnom da izgradi sjajnu tehnologiju i neprestano oduševljava svoje kupce.

„Odgovaram za programe angažovanja, efikasnosti, upravljanja, kao i za programe kulture. Ljudski resursi direktno podržavaju menadžment, a mi se trudimo da ga poboljšamo kao funkciju koja pomaže rastućem poslovanju da radi nesmetano i uspešno.“

Ivana često sprovodi razne projekte koji će ostaviti trajni trag u organizaciji. Želi da razvije kompanijiu Centili kao mesto učenja i profesionalnog razvoja, koje je ispunjeno inspirativnim i smislenim radnim vremenom. Kultura i vrednosti su među njenim najdubljim interesovanjima.

Kada ne radi, Ivana voli da pobegne van grada i istražuje priprodne lepote, lokalnu hranu i tradicije udaljenih krajeva i sela. „Mislim da sa sigurnošću mogu da kažem da sam strastvena prema svom poslu i okružena sjajnim ljudima sa kojim radim. Jedna od mojih najjačih uverenja je da je sjajna vizija nebitna ako nemate sjajne ljude koji će oživeti.“

Posetite profil kompanije Centili d.o.o. i saznajte više o poslodavcu, beneficijama, kao i o samom procesu selekcije.