A1 Srbija preuzela prestižni regionalni sertifikat Employer Partner za kvalitet HR sistema

A1 Srbija je potvrdila da sprovodi HR prakse koje su u skladu sa onima iz najboljih HR sistema u regionu i dostigla standarde za Employer Partner sertifikat, koji dodeljuje SELECTIO Grupa, vodeća grupacija za HR konsalting, prepoznata u regionu kao jedinstveno mesto za sve HR usluge. Tokom 19 godina, kroz Employer Partner projekat sprovedeno je 20.000 evaluacija HR sistema, zbog čega SELECTIO Grupa danas ima dubinski uvid u sve tipove organizacija. Svake godine za sertifikat se prijavljuje stotinak organizacija, čime se kontinuirano transformiše više od 100 HR sistema na čak 10 tržišta.

„Želimo da naglasimo da je A1 Srbija postigla visoke HR standarde za sertifikat i to u vrlo intenzivnom periodu za poslovanje, što dodatno naglašava njihovu posvećenost kvalitetu HR sistema koji pruža podršku i zaposlenima i poslovanju u celini. Uz sve procenjene i nagrađene procese koji su trenutno u toku, radujemo se onima koji su najavljeni i koji će, verujemo, sledeće godine podstaći podizanje već sada visoko postavljene lestvice kvaliteta HR sistema na tržištu Srbije,“ izjavila je Lara Šubić Šuša, rukovodilac Employer Partner projekta iz SELECTIO Grupe.

Otvorena komunikacija i prostor za inicijative

Zaposlenima su dostupne razne aktivnosti za lični i profesionalni razvoj, uključujući konferencije, interne i eksterne seminare, učešće u međunarodnim projektima i mnoge druge prilike. Ovim inicijativama A1 Srbija pokazuje svoju posvećenost kontinuiranom učenju i razvoju zaposlenih. Ulaganje u mogućnosti razvoja rezultiralo je visokim zadovoljstvom zaposlenih dostupnim programima.

Kompanija aktivno podstiče kulturu kontinuirane povratne informacije i dvosmerne komunikacije, pri čemu se predlozi zaposlenih pažljivo razmatraju. Otvorena komunikacija dodatno se neguje kroz neformalne kafe sa direktorima, koje zaposlenima pružaju priliku za opušten razgovor i razmenu ideja o različitim temama. Dodatno, u okviru programa "Tvoje messto", zaposleni imaju osigurano određeno vreme za rad na projektima koji nisu nužno vezani za njihove svakodnevne zadatke, što dodatno doprinosi kreativnosti i inovacijama unutar organizacije.

A1 Srbija koristi različite programe priznanja za zaposlene, uz jasno definisan i transparentno komuniciran sistem nagrađivanja i plata. Zaposlenima je dostupno više od 25 različitih novčanih i nenovčanih benefita. Osim toga, uživaju u fleksibilnim oblicima rada i inicijativama koje sistemski jačaju ravnotežu između privatnog i poslovnog života, a koje se redovno prilagođavaju kako bi odgovarale njihovim potrebama.

Kako bi zadovoljila uslove za dobijanje sertifikata, A1 Srbija je prošla detaljnu evaluaciju HR sistema, koja jedina istovremeno uzima u obzir dve perspektive – perspektivu poslodavca i perspektivu zaposlenih. Employer Partner sertifikat se dodeljuje za izvrsnost celokupnog HR sistema, što znači da je A1 Srbija morala da dokaže da postoji povezanost, svrha i kvalitet HR procesa koji se primenjuju u celoj organizaciji, na svim nivoima.