Balkan Bet: kako se kombinuju posao, zabava i lični razvoj

Priča o Balkan Bet-u nije samo priča o kompaniji sa više od 1.200 zaposlenih širom Srbije, koja već 24 godine uspešno radi, sada već na čak 87 lokacije u zemlji. To je, ako pitate njihove zaposlene, ipak, pre svega priča o timu, koji zajedno raste, uči i stvara.

Kako za Infostud kažu Marija Jakovljević, L&D Business Partner i Aleksandar Davidović, menadžer najvećeg lokala u Srbiji, Balkan Bet bi preporučili bilo kojem čoveku koji želi da vredno i pošteno radi i zauzvrat dobije adekvatnu nadoknadu, a naročito ističu da im znači podrška firme i beneficije koje se daju svim zaposlenima.

Paket benefita koji svima prija

To u praksi znači da, kako kaže Marija, stalno rade na tome da stvaraju radno okruženje koje je produktivno i pozitivno.

- Imamo razne benefite, od toga da uvek gledamo da je posao u blizini stanovanja zaposlenog, konstantno imamo bonuse i nagrade, edukacije koje se odnose na razvoj specifičnih veština, kao i najrazličitije povoljnosti pri kupovinu kod partnerskih firmi Balkan Beta – naglašava ona. 

Radionice, individualne obuke, kao i "Balkan Bet Akademija" su samo neki od programa kroz koje se zaposleni usavršavaju, a to im je i dobar put ka napredovanju na korporativnoj lestvici.

Aleksandar Davidović kaže da je njemu puno značilo praktično učenje tokom šest godina koliko je već u Balkan Betu.

- Počeo sam kao operater, a potom sam kroz praksu, mentorstvo i razne obuke, napredovao do menadžerskih pozicija. Danas radim u najvećem lokalu u Beogradu, što mi pruža stalne izazove i mogućnosti za dalji razvoj - kaže Aleksandar.

Kompanija ulaže i u formalno obrazovanje - pored specifičnih edukacija, Balkan Bet finansira i školarine na fakultetima, master i doktorske studije.

Nagrade za revnosne

Ono što je Aleksandar primetio da se zaposlenima iz njegovog okruženja najviše dopada jesu nagrade koje su prilično česte u ovoj firmi. 

- Nagrade se dodeljuju od lokala do lokala, u skladu sa angažovanjem svakog tima. Lično se potrudim da svakog meseca nekog nagradim, mislim da je važno da ljudi znaju i osete da su ključna karika u ovoj velikoj mašineriji - smatra on.

Realni ciljevi i ostvarivi bonusi

Marija naglašava da pored standardne plate, postoje i bonusi, koji se mogu ostvariti u zavisnosti od targeta.

- Nama su targeti stvarno realni, i ne postavljaju se pro forme, već su tu da zaposleni osete konkretnu korist - ako se trudiš i zalažeš, gotovo je izvesno da ćeš dobiti bonus. Takođe, zarada može biti značajno uvećana, ali nije sve u novcu, već je svaki mesec nova prilika za novo priznanje i nagradu - dodaje Marija. 

Na posao pešice

Za svakog zaposlenog pažljivo se određuje mesto i smene angažovanja.

- Prilagođavamo se željama zaposlenih u pogledu radnog vremena - Različite smene zahtevaju dobru organizaciju unutar samih lokala ali i logičnu raspoređenost na nivou grada zbog lakšeg odlaska i dolaska sa posla. Nama je ovo prilikom planiranja jedna od najbitnijih stavki kad je zadovoljstvo zaposlenih u pitanju. - kaže Marija.

Pored toga, za poziciju konobara postoji mogućnost kliznog radnog vremena, a sve mame u kompaniji mogu da rade po želji pola radnog vremena po povratku sa porodiljskog odsustva.

Privatno-poslovni balans

Balkan Bet zna kada njihovi zaposleni slave rođendane, kada su dečja slavlja, i kada čije dete polazi u školu. Za sve ove prilike obezbeđeni su slobodni dani i prigodni pokloni, a od ove godine započeta je praksa da se đacima poželi srećan polazak u školu uz predstavu i druženje u organizaciji firme.

- Kolege koje rade u centrali imaju fleksibilan početak radnog dana (mogu početi sa smenom u terminu koji im najviše odgovara), petkom završavaju 2 sata ranije i  5 dana mesečno mogu da odaberu rad od kuće - kaže Marija.

U ovoj firmi su dosta ponosni na svoj košarkaški tim koji beleži šampionske rezultate, formiran je i fudbalski koji postaje sve snažniji. Redovno se praktikuje i planinarenje za sve rekreativce koje je naišlo na sjajne reakcije kod kolega. Dodatno, zaposleni u Balkan Betu imaju pristup različitim popustima u sportskim i fitnes centrima, kao i na sportsku opremu.

Aleksandrova omiljena aktivnost je fudbal.

- Svake srede, tačno u 18h, okupljamo se za partiju malog fudbala u balonu na Bežaniji. Samo utakmica traje sat vremena, ali ono što se zaista pamti su trenuci pre i posle igre. Iskreno, ne isplati se otići kući odmah nakon meča - tada zapravo počinje pravo druženje.

Balkan Bet: zajedno nam je dobro

Kao jedan od glavnih razloga koji ga čini zadovoljnim u ovoj firmi, Aleksandar navodi pozitivnu atmosferu i osećaj zajedništva.

- Prošlog petka smo imali radionicu za pravljenje koktela koja se pretvorila u žurku. Bili su prisutni svi sektori, zanimljivo je iskustvo. Za Novu godinu, organizuje se velika žurka. Prošli put smo slavili na splavu, gde su deljene nagrade, poput putovanja u Rim i Pariz. Takvi događaji nam omogućavaju da se bolje upoznamo i povežemo. Sa mojim timom sam, na primer, bio na tim bildingu na Goču i u Vrnjačkoj Banji, gde smo uživali u vožnji kvadova i streljaštvu. To su momenti koji rad u Balkan Betu čine posebnim - ističe Aleksandar.

Ako ste u potrazi za poslom i tražite ekipu uz koju ćete da napredujete ali i da se lepo zabavite, pridružite se Balkan Bet timu.

Posetite njihovu stranicu na Infostudu i saznajte više o aktuelnim otvorenim pozicijama.

Vaša karijera, vaš izbor, vaša šansa da imate dobar posao!