Bonusima protiv viška kilograma zaposlenih

(Preuzeto sa sajta Glas Amerike - 07. 06. 2010.)

Ako se sadašnji trend nastavi, do 2019. godine više od 43 posto svih Amerikanaca biće u kategoriji pretilih. To je pritisak na zdravstveni sistem, ali i na američke kompanije koje plaćaju zdravstveno osiguranje svojim zaposlenima. Prema novom izveštaju, trećina kompanija danas nudi finansijske podsticaje za mršavljenje svojih zaposlenih, javlja Voice of America.

Tina Lopez uključila se u jedan takav program u kompaniji IBM. Izgubila je devet kilograma i dobila 1.800 dolara. IBM plaća svojim zaposlenima do 300 dolara da se uključe u program koji ih podučava zdravom stilu života te načinima za prestanak pušenja. Oko polovine zaposlenih ove kompanije u Sjedinjenim Državama uključilo se u ovaj program.

Direktor sektora razvoja ljudskih potencijala IBM-a Randy McDonald kaže da je na ovaj način kompanija uštedela 65 miliona dolara u manjim troškovima zdravstvenog osiguranja: "Zaključili smo da je dobro za naš posao da imamo zdrave radnike", kaže McDonald.

Stručnjaci su pratili ovakve programe i zaključili da novčana stimulacija funkcioniše bolje kad se nagrađuje postotak izgubljene telesne težine, a ne samo broj izgubljenih kilograma.

T. B.