DOBRE PRAKSE U DOBA PANDEMIJE: Zaštitimo jedni druge, kako bismo dostavili robu svima!

Kako se najbolje prilagoditi novoj situaciji?  Kako su kompanije organizovale svoj proces rada i na koje izazove su nailazile kako bi zaštitile svoje ljude? Ovo su samo neka od pitanja koje smo postavili velikim poslodavcima u Srbiji.

Kompanija Delta Transportni Sistem – DTS je jedna od onih koja je rado pristala da iznese svoja iskustva. O tome možete čitati u narednom tekstu:

Bez logistike, nema ni robe na policama

Ako ste danas ili u pretnodnim danima bili u nabavci i pronašli sve što vam treba, to znači da je, kao i uvek, logistika uradila svoj posao valjano.

Zaista, zamislite samo svet u kome ne postoji transport proizvoda od jedne tačke do druge. Možda je, ipak, bolje da o tome ne razmišljate…

Logistika je jedna od grana čije je redovno poslovanje, a pogotovo u vanrednim uslovima, od velike važnosti za osiguranje normalnog funkcionisanja mnogih industrija. Kada je u pitanju transport prehrambenih proizvoda, vode, medicinskih preparata kao i hemije za domaćinstvo, lestvica važnosti se podiže još više. 

U kompaniji Delta Transportni Sistem – DTS u ovim vanrednim uslovima važe isti principi - dostaviti robu u parvo vreme, na pravo mesto! Da bi u ovim izazovnim vremenima bili na vrhuncu zadatka, očuvali su kvalitet usluge i održali kontinuitet poslovanja i transporta robe na tržište. Pored toga, preduzete su sve potrebne mere u cilju očuvanja zdravlja i bezbednosti zaposlenih, ali i njihovih klijenata. Iz kompanije Delta Transportni Sistem poručuju da na prvom mestu štite jedni druge kako bi bili na usluzi svima čiji osnovni biznisi ne bi funkcionisali bez logističkih i transportnih usluga.

 

Ključna podrška kolega iz IT sektora

Zbog specifičnosti delatnosti kojom se bave, obezbedili su zaposlenima sve neophodne uslove za specijalni režim rada u najkraćem vremenskom roku.  Tako su u roku od 48 sati omogućili svima kojima posao to dozvoljava, potpuno nesmetan rad od kuće i pristup svim programima i aplikacijama koje koriste tokom rada, dok su za određene pozicije, čije je prisustvo neophodno u kancelariji, uvedena sukcesivna dežurstva i rotacije uz striktno pridržavanje dodatnih mera lične zaštite.

Veliku zaslugu za funkcionisanja poslovnih procesa bez zastoja odaju kolegama iz IT sektora. Njihova podrška za obezbeđenje pristupa, omogućila je da već od prvog dana vanredne situacije više od polovine zaposlenih u toku tog dana promeni lokaciju sa koje obavljaju svoje poslove. Sve kolege su dobile i zanimljiva uputstva i smernice sa ciljem da im se olakša organizacija i očuva produktivnost u drugačijem radnom okruženju. 

Za zaposlene koji obavljaju posao za koji je neophodan dolazak na radno mesto, obezbeđena su sredstva za dezinfekciju u vidu dozera na nekoliko lokacija širom poslovnog prostora i napravljena je relokacija sedenja. Svi sastanci su obustavljeni i komunikacija je prešla na e-mail, telefon ali i onlajn.  

 

Izazovi na svakom koraku

Po sopstvenom priznanju, za DTS je najveći izazov bio obezbediti nesmetan rad magacina, skladištenje i distribuciju robe. Da bi to omogućili, uvedene su dodatne mere opreza u sektoru prijema robe.

- Merenje temperature vozačima, obavezno nošenje sterilnih rukavica i maski za lice su samo neki od njih. Za sve zaposlene koji su angažovani u trećoj smeni, obezbedili smo radne naloge kako bi mogli da obavljaju svoje poslove. Izmena saobraćanja GSP-a, uticala je na prilagođavanje prevoza zaposlenih do DTS skladišta u Staroj Pazovi, te u skladu sa tim korigovani su polasci, izdati su dodatni nalozi za putnička vozila i reorganizovan je i smenski rad na način da se smene ne preklapaju i da se radnici ne sreću na ulazu i izlazu. Pre prijema nove smene, radi se potpuna dezinfekcija svlačionica i autobusa kojima je prethodna grupa radnika došla. Za 90 posto zaposlenih smo uspeli da organizujemo prevoz u sopstvenoj režiji i to u najkraćem roku - navode iz ove kompanije.

Sve ovo je u veoma kratkom roku zahtevalo dodatnu posvećenost i zalaganje HR-a, pravne i kadrovske službe, kao i rukovodilaca koji su distribuirali naloge do zaposlenih i angažovali se u organizovaju prevoza.

- Još jednom se timski duh pokazao kao najveća snaga naše kompanije - zaključuju u kompaniji Delta Transportni Sistem.