Više od 3.600 šansi za uspeh: Pogledajte ovonedeljni presek oglasa na Infostudu!
Do radnog mesta kroz tri programa
Za podsticaj zapošljavanja, lokalna samouprava u Šapcu opredelila je ove godine iz budžeta pola miliona evra, a sredstva će biti plasirana kroz tri programa.
U ovom gradu, na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje je oko 13.500 osoba, među kojima je veliki broj starijih od 50 godina, koji su proglašeni za tehnološki višak. Gradska uprava je preuzela obavezu plaćanja poreza i doprinosa obračunatih na zakonski minimum za poslodavce koji prime u radni odnos žene starije od 50 godina i muškarce starije od 55 godina. Reč o 1469 žena i 915 muškaraca, a grad je za ove namene izdvojio 14 miliona dinara. Za mlade koji traže prvi posao, krajem 2008. pokrenut je projekat zapošljavanja pripravnika u organima uprave, javnim preduzećima i ustanovama čiji je osnivač grad Šabac, i u prvom krugu primljene su 53 osobe. Za pripravnike sa srednjom školom staž traje šest meseci, a sa višom i visokom godinu dana, posle čega će drugi moći da konkurišu na iste poslove. Načelnica Odeljenja za društvene delatnosti Gradske uprave Jasminka Ristivojević kaže nam da je jedan od ciljeva ove akcije da mladi steknu neophodno iskustvo u struci i ostvare uslov za polaganje stručnog ispita, koji je bitan za dalje radno angažovanje, a posebno u državnim organima. Za realizaciju ovog programa planirano je takođe 14 miliona dinara.
Među šabačkim poslodavcima veliko interesovanje lane je pobudio program po kojem je lokalna samouprava preuzela plaćanje kamata na kredite firmama koje su se zadužile radi ulaganja u proširenje proizvodnje i otvaranje novih radnih mesta. Beneficiju u ukupnom iznosu od sedam miliona dinara iskoristiloje 68 poslodavaca, koji su primili 290 radnika. Za 2009. grad je udvostručio sredstva namenjena za ovaj vid stimulisanja zapošljavanja.
(Preuzeto iz Politike, 04.02.2009.)
U ovom gradu, na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje je oko 13.500 osoba, među kojima je veliki broj starijih od 50 godina, koji su proglašeni za tehnološki višak. Gradska uprava je preuzela obavezu plaćanja poreza i doprinosa obračunatih na zakonski minimum za poslodavce koji prime u radni odnos žene starije od 50 godina i muškarce starije od 55 godina. Reč o 1469 žena i 915 muškaraca, a grad je za ove namene izdvojio 14 miliona dinara. Za mlade koji traže prvi posao, krajem 2008. pokrenut je projekat zapošljavanja pripravnika u organima uprave, javnim preduzećima i ustanovama čiji je osnivač grad Šabac, i u prvom krugu primljene su 53 osobe. Za pripravnike sa srednjom školom staž traje šest meseci, a sa višom i visokom godinu dana, posle čega će drugi moći da konkurišu na iste poslove. Načelnica Odeljenja za društvene delatnosti Gradske uprave Jasminka Ristivojević kaže nam da je jedan od ciljeva ove akcije da mladi steknu neophodno iskustvo u struci i ostvare uslov za polaganje stručnog ispita, koji je bitan za dalje radno angažovanje, a posebno u državnim organima. Za realizaciju ovog programa planirano je takođe 14 miliona dinara.
Među šabačkim poslodavcima veliko interesovanje lane je pobudio program po kojem je lokalna samouprava preuzela plaćanje kamata na kredite firmama koje su se zadužile radi ulaganja u proširenje proizvodnje i otvaranje novih radnih mesta. Beneficiju u ukupnom iznosu od sedam miliona dinara iskoristiloje 68 poslodavaca, koji su primili 290 radnika. Za 2009. grad je udvostručio sredstva namenjena za ovaj vid stimulisanja zapošljavanja.
(Preuzeto iz Politike, 04.02.2009.)
