Svakoga dana se iz Srbije iseli 139 ljudi! – alarmantan je naslov koji smo u oktobru mogli da čitamo u skoro svim dnevnim novinama. Najnoviji izveštaj Svetske banke "Migracije i odliv mozgova u Evropi i centralnoj Aziji", koji analizira migracijske trendove i zemljama nudi preporuke kako da se s njima nose, navodi da je „svaki sedmi Srbin (14 odsto) napustio svoju matičnu zemlju i otišao da živi u inostranstvo“, dok se susedna Hrvatska nalazi na drugom mestu po visini stope emigracije u Evropskoj uniji, sa 21,9 odsto.
Ovde ne govorimo samo o visoko obrazovanim mladim ljudima, već i o stručnom, kvalifikovanom kadru, koji je na Zapadu vrlo tražen. Najveći nedostatak tog kadra osećaju upravo poslodavci u Srbiji. Velike kompanije stalno su u potrazi za kvalitetnim i kvalifikovanim ljudima, spremnim da brzo uče i prilagođavaju se vremenu u kom živimo.
Srpskoj privredi nedostaju stručni ljudi
Da je upravo nedostatak kadrova najveći izazov velikim sistemima koji posluju u Srbiji i regionu, potvrđuje i direktor distribucije Atlantic Grupe Srbije, Dragomir Kostić. On ističe da je neophodno menjati i školski sistem, koji bi trebalo da snabdeva tržište stručnim kadrom za zanimanja koja su zaista potrebna u privredi, da školstvo prati trendove razvoja društva i privrede.
Život u inostranstvu nije med i mleko...
Kada mlad čovek spakuje kofere i napusti zemlju u kojoj se rodio, rastao, družio i školovao, to je jedna od najtežih odluka u životu. Tada još uvek ne zna šta ga čeka, ali ipak gaji nadu da će sa dobrom platom i uslovima života pronaći sreću. Dragomir Kostić je nekoliko puta odlazio i vraćao se u Srbiju, ali smatra da i dalje postoje kompanije koje nude pristojan život u Srbiji.
Kompanija kao životni Partner svojim zaposlenima
Već duže vreme važi izreka da nije važno s kim se ženite, već s kim radite. To samo govori o količini vremena koju provodimo na poslu. Zato je od izuzetnog značaja da radno okuruženje bude prijatno, da radite sa ljudima koji vas poštuju i razumeju, a podrška ste jedni drugima na svakom koraku.
Koliko se u Atlantic Grupi trude da poštuju svakog zaposlenog i da svima omoguće što bolje uslove za rad u svojoj kompaniji, pokazuje i status Poslodavac Partner, koji je Atlantic stekao i ove godine. Naime, nakon što je prošla kroz nezavisnu analizu svojih HR procesa, a u sklopu projekta Certifikat Poslodavac Partner konsultantske kuće SELECTIO, Altantic Grupa je osvojila impresivnih 99% bodova u postupku certifikacije, što je rezultat koji nije uspela da nadmaši nijedna druga kompanija na tržištu Srbije.
Kako su uspeli u tome, možete i vi da čujete 4. decembra u 19h na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, kada će g. Kostić razgovarati sa mladima o svojim ličnim iskustvima u zemlji i inostranstvu, o perspektivi ostanka u zemlji, ali im i preneti konkretno znanje iz prakse, biznisa. Verujemo da ćete posle ovog predavanja potražiti posao u kompaniji koja poštuje vaše znanje, kvalitete i pruža vam mogućnost da se razvijate i napredujete. Atlantic Grupa Srbija je svakako jedna od onih uz koju možete da ostanete srećni, bezbedni i svoji u Srbiji.
