Kolika je plata za vaš posao? U bazi Infostuda sada više od 20.000 unosa
Prosečna neto plata u Srbiji u junu iznosila je 120.401 dinar. Ali ako radite kao prodavac, mašinski inženjer ili menadžer prodaje, taj prosek vam ne govori mnogo o zaradi koju možete da očekujete. Važnije pitanje je: koliko se plaća baš moj posao, u mom gradu? 
Odgovor na to pitanje sve više ljudi traži u Infostudovoj bazi plata, koja trenutno sadrži više od 20.000 anonimnih unosa zarada. Podatke su dobrovoljno podelili zaposleni na različitim pozicijama širom Srbije.
Prosečna plata je korisna, ali nije cela slika
Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, prosečna neto zarada u junu 2026. iznosila je 120.401 dinar. Medijalna zarada bila je 94.281 dinar, što znači da je polovina zaposlenih primila zaradu do tog iznosa. Prosek za ceo drugi kvartal iznosio je 120.201 dinar.
Ovi podaci pokazuju kako se kreću zarade na nivou Srbije. Kada, međutim, odlučujete da li da se prijavite za posao, pripremate se za razgovor o plati ili razmišljate o promeni karijere, potrebna vam je i konkretnija informacija: koliko zarađuju ljudi koji rade sličan posao na mestu gde vi živite i radite.
Zato u Infostudovoj bazi plata možete da istražite zarade po pozicijama i gradovima. U bazi su unosi iz Beograda, Novog Sada, Niša, Subotice i desetina drugih gradova. Možete da proverite podatke za mašinskog inženjera, menadžera prodaje, administrativnog radnika, prodavca i mnoga druga zanimanja.
Otvoreniji razgovor o plati počinje informacijom
Plata se i dalje često ne navodi u oglasu za posao, pa kandidati tek tokom selekcije saznaju da li se ponuda uklapa u njihova očekivanja. To je jedan od razloga zbog kojih je transparentnost zarada sve važnija tema.
U junu 2026. istekao je rok da članice Evropske unije prenesu Direktivu o transparentnosti plata u svoja zakonodavstva. Ona predviđa da kandidat dobije informaciju o početnoj plati ili rasponu zarade pre razgovora za posao, kao i da poslodavac ne traži podatak o njegovoj prethodnoj plati. Ta pravila se ne primenjuju automatski u Srbiji, ali pokazuju u kom smeru se menja razgovor o zaradama: kandidati žele da znaju šta mogu da očekuju pre nego što ulože vreme u proces selekcije.
I podaci koje ljudi međusobno podele mogu da pomognu da taj razgovor bude konkretniji. Zato je svaki novi unos u bazu plata važan. Što više zaposlenih anonimno podeli svoju zaradu, to će informacije o različitim poslovima i gradovima biti korisnije onima koji tek traže posao, pregovaraju o plati ili razmišljaju o sledećem koraku u karijeri.
Unesite svoju platu anonimno i pomozite nam da zajedno gradimo jasniju sliku o zaradama u Srbiji.
