Kompanije će pružiti novu šansu

(Preuzeto sa sajta Biznis novine - 15. 02. 2010.)

Samo pojedina preduzeća u Srbiji planiraju da ove godine zaposle mlade i stručne ljude, i to u manjem obimu, a interesovanje postoji i za program "Prva šansa", koji predviđa radna mesta za oko 16.000 pripravnika.

"Mlekara Šabac", koja čini sastavni deo koncerna "Farmakom", lane je zaposlila 50 ljudi, a u ovoj godini planira da zaposli isti broj, izjavio je generalni direktor mlekare Zoran Matić.

"Očekuje nas početak izvoznog posla za Rusiju i smatramo da će biti potrebe za novim radnim mestima", rekao je Matić i dodao da kompanija u ovoj godini planira 25 odsto više prihoda u odnosu prošlu godinu.

Politika koncerna "Farmakom" i "Mlekare Šabac" je da neko mora da zapošljava ljude", ocenio je Matić i dodao da smanjenje troškova angažovanja radne snage dugoročno nije dobra poslovna strategija, jer bez potrebnog broja zaposlenih i dovoljnog broja motivisanih nema razvoja.

Direktor preduzeća "Bol pekidžing Jurop" (Ball Packaging Europe) David Banjai ocenio je da je program "Prva šansa" interesantan, kao i da je sličan pripravničkom programu koji već postoji u toj kompaniji.

"Kod nas su na ceni prvenstveno ljudske osobine i karakteristike, a zatim na red dolazi i stručnost", rekao je on i dodao da u toj kompaniji trenutno rade dva pripravnika koja su pripremljena po tom internom programu - jedan na odeljenju finansija, a drugi u lancu nabavke.

Banjai je istakao da ta kompanija u prošloj godini nije otpuštala ljude, a konkurse otvara kada se za tim ukaže potreba i redovno ih oglašava u medijima, kao i na sajtu www.infostud.com.

"Nismo otpuštali radnike prošle godine, i ostali smo na nivou od 150 zaposlenih. Broj zaposlenih se neće bitno menjati dok se nešto drastično ne promeni na tržištu i dok ne budemo u prilici da povećamo kapacitete", rekao je on.

Kada je reč o troškovima angažovanja radne snage, Banjai kaže da su oni na nivou projektovanog. "Znali smo kada smo došli šta ćemo ovde zateći i u startu projektovanja je to uzeto u obzir. To je stavka u budžetu i nemamo problem sa tim", kazao je Banjai.

Generalni direktor "Bambi koncerna" Miroslav Miletić izjavio je da će ove godine ta kompanija zapošljavati nove ljude, ali ne intenzivnom dinamikom.

"Ove godine ćemo nastaviti, ali sigurno nećemo imati intenzivni program zapošljavanja. Pokušaćemo prvenstveno da mladim ljudima damo šansu", rekao je on.

Miletić je rekao da "Bambi koncern" u svoja četiri pogona u Požarevcu i Vršcu ima 1.200 stalno zaposlenih. Svake godine ima potrebe i za povremenim poslovima, pa je tako prošle godine dodatno angažovano između 250 i 300 radnika.

Komentarišući program "Prva šansa", Miletić je rekao da očekuje da će on tek dati razultate i da će predložiti izvršnim direktorima u kompaniji da se u njega uključe.

Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, koji su objavljeni prošle nedelje, u Srbiji je u januaru bilo 751.590 nezaposlenih, što je za 2,9 odsto ili 21.218 lica više nego u decembru 2009. U oktobru 2008. godine, kada su počeli da se osećaju negativni efekti svetske ekonomske krize i na Srbiju, na evidenciji NSZ bilo 717.408 nezaposlenih. U odnosu na taj mesec, broj nezaposlenih u januaru ove godine se povećao za 34.182 osobe.

Trend povećanja broja nezaposlenih na evidenciji NSZ počeo je od decembra prošle godine, nakon perioda opadanja od maja do novembra 2009.