Nezaposlenosti treba pokazati zube
(Preuzeto sa sajta B92 - 05. 01. 2013.)
Srbija je 2012. godinu završili sa povećanjem nezaposlenosti. Privreda je još daleko od oporavka, a do novog posla dolazi se teško.
B92 je istraživao koja zanimanja se najviše traže i kako da se zaustavi rast nezaposlenosti. U Srbiji je pravo umeće pronaći zaposlenje. Ako to i uspete, tu nije kraj vašim mukama. Zadržati ga je podjednako teško.
Direktor nacionalne službe za zapošljavanje Dejan Jovanović smatra da je neophodno preduzeti dodatne mere kako bi se povećao broj zaposlenih.
"Mi smo u 2012. uspeli da zaposlimo onaj broj ljudi koji je ostao bez posla i koji je došao na našu evidenciju. Ono što je potrebno u 2013. raditi je još više ulagati kroz aktivne mere zapošljavanja jer postoji veliko interesovanje i poslodavaca i nezaposlenih lica", smatra Jovanović.
Bez toga, nema ni poboljšanja stanja na tržištu rada. Takođe ni bez ulaganja u nezaposlene. Jedna trećina, to jest njih 250.000, nema završenu ni srednju školu.
U Srbiji i dalje ne prestaje da pada broj zaposlenih. Dnevno 300 ljudi uzme svoju radnu knjižicu, a stopa nezaposlenosti je 26,2 odsto.
U skromnoj ponudi poslova najviše se traže kancelarijski službenici, prodavci, predstavnici za medije (PR-ovi), dok poslodavci najmanje traže radnike za uslužna zanimanja i proizvodnju.
Sve više se traže programeri, a na konkurs za bilo koje radno mesto može da pristigne i 1.500 prijava. Neretko stručnost nije presudna za zaposlenje.
No, školovanje profila bez šanse za posao se nastavlja, iako i država pokazuje da to mora da prestane. Ministarstvo prosvete već je uputilo dopis o promeni plana upisa, ali na lokalu nema odgovarajućeg odgovora, kaže pomoćnik resornog ministra Zoran Kostić.
"Jednostavno dobijemo rezultat takav da upišu određena odeljenja ili traže odeljenja gde već ima dosta dece na tržištu rada. Na naše pitanje: 'Zašto ste to uradili?', odgovaraju: 'Zbog toga što je bolje da budu psimeni na birou nego nepismeni na birou'", navodi Kostić.
Dobar primer diplome koja vredi i u Evropi i s kojom se odmah po izlasku iz klupa nalazi posao jeste ona koja se stiče u Vazduhoplovnoj akademiji.
Prema rečima direktora Vazduhoplovne akademije Gorana Cvijovića, uprava je to postigla osavremenjivanjem programa po kome se radi.
"Mi ne školujemo učenike za tržište rada, nego za direktan posao. Rezultati tih učenika, da li u jedinicama Vojske Srbije, aviokompanijama ili 'JAT tehnici', pokazuju da su ovakvi nastavni programi, ovako koncipirani, izuzetno uspešni", kaže Cvijović.
Smanjenje broja nezaposlenih moguće je i prekvalifikacijom starijih, disciplinovanjem poslodavaca, koji često primaju radnike na crno, ali i promenom odnosa države, koja mora da im smanji namete. Ključ je u njenim rukama, a neuspeh bi mogao da je košta još radnih mesta.