Rad od kuće: Dobre prilike za sve one koji žele da žive i rade na istoj adresi
Omladinske zadruge: najbrži put do posla, bilo za džeparac ili redovan mesečni prihod
Ako ste se ikada zapitali kako doći do posla koji neće remetiti vaše obaveze i uobičajenu dnevnu rutinu, jedna od opcija za koju možete da se opredelite su poslovi na kojima ćete biti angažovani putem omladinskih zadruga. U Srbiji ova vrsta zaposlenja ne samo da je u ekspanziji već vam omogućuje da pronađete odgovarajući posao shodno svojim afinitetima, kvalifikacijama i stručnosti. Bilo to na dan-dva, nekoliko meseci ili na duže staze. S obzirom na kompleksnost ove teme, u nastavku teksta objedinićemo odgovore na najčešća pitanja koja se tiču ponude poslova, dokumenata koja su vam neophodna za sticanje članstva, koliku zaradu možete da očekujete i koji su benefiti rada preko omladinskih zadruga. Pa, krenimo redom.
Kako postati član omladinske zadruge
Da bi postali deo omladinske zadruge i pronašli odgovarajući poslovni angažman za sebe, neophodno je da se učlanite. Pravo na članstvo imaju svi učenici, studenti i nezaposleni od 15 do 30 godina starosti. U zavisnosti od trenutnog statusa, pored lične karte koja je obavezan dokument za sve kategorije, učenici sa sobom treba da ponesu potvrdu o redovnom školovanju (ili đačku knjižicu), studenti potvrdu sa fakulteta (ili indeks sa overenim semestrom), a nezaposlena lica radnu knjižicu na uvid. S tim da maloletne osobe dodatno treba da prilože i saglasnost roditelja - obrazac koji se može preuzeti u samoj zadruzi.
Dodatna pogodnost većine zadruga ogleda se u tome što članstvo može da se ostvari online, bez odlaska u njihove poslovne prostorije. Ukoliko se opredelite za ovu varijantu savetujemo da kontaktirate željenu zadrugu i proverite koji su neophodni koraci za ovaj vid pristupanja. Svi zadrugari su u obavezi da plaćaju godišnju članarinu koja u proseku iznosi od 300 din pa na više, u zavisnosti od područja opštine ili grada u kojem je zadruga registrovana. Članstvo se svake godine obnavlja uz reviziju statusa, s tim da jedno lice ne može biti istovremeno član više zadruga.
Vrste poslova
Proces dobijanja poslova putem omladinskih zadruga nije komplikovan, ali ponekad ume i da potraje te nije retka pojava da kontinuitet između poslovnih angažmana bude narušen. Zadruge nude širok dijapazon poslova u raznim sektorima - poljoprivreda, industrija, građevinarstvo, usluge, saobraćaj, trgovina, turizam, ugostiteljstvo, zanatstvo, bankarstvo, komunalna privreda, obrazovanje, nauka, kultura i informacije, zdravstvo. Vrste poslova variraju: od popunjavanja rafova, rada u kafićima/restoranima, anketiranja, deljenja letaka, poslova održavanja higijene, kurirskih, magacinskih i drugih fizičkih poslova pa do rada u kol-centrima, buticima i administraciji. Pripadnice lepšeg pola se često odlučuju i za poslove hostesa, promoterki ili domaćica štandova tokom trajanja sajmova jer se najčešće organizuju preko vikenda ili u trajanju do 7 dana.
Zadruge gotovo svakodnevno ažuriraju svoje baze sa ponudom poslova. U određenim periodima tokom godine izrazito su dominantni i sezonski poslovi za sve one koji žele do zarade tokom raspusta ili u vreme kada su rasterećeni od uobičajenih obaveza. Za razliku od prethodnih godina kada su Novi Sad, Beograd i Niš bili vodeći centri, danas zadruge posluju u gotovo svim većim gradovima širom Srbije što mnogima omogućava zaposlenje na lokalnom nivou i blizinu lokacije radnog mesta.
Zarada
Visina zarade zavisi od uslova, težine, složenosti i kvaliteta obavljenog posla. U zadrugama ističu da je zbog velikog broja otvorenuh radnih pozicija, teže naći slobodnih i zainteresovanih kandidata, što onima koji žele da zarade dodatni novac olakšava put do posla. Na zvaničnim sajtovima svih omladinskih zadruga istaknuti su cenovnici i satnice pa se lako možete informisati, no navešćemo neke od primera.
Raspon se kreće od 180 do 280 din/satu, odnosno od 1800 do 2500 din/dan. Za većinu navedenih poslova možete da očekujete zaradu od 180-220 din/satu, dok se teži fizički poslovi kao i oni za koje je neophodan strani jezik vrednuju od 220-250 din/satu. Kada je rad na dnevnicu u pitanju, za poslove koji traju 2-3 dana sa punim radnim vremenom možete da zaradite 2000 din/dan, angažman koji se obavlja svakog dana u trajanju do 4h dnevno plaća se 1000 din, dok se rad na gradilištu i hladnjačama kreće u proseku od 2000-2500 din. Oko 2500 din/dan se zaradi i na promocijama i sajmovima uz celodnevno radno vreme.
Pravna strana rada putem omladinskih zadruga
Postoji nekoliko modela po kojima funkcionišu omladinske zadruge. Angažovanje radnika na privremenim i povremenim poslovima, angažovanje na sezonskim poslovima, angažovanje radnika usled povećanog obima posla kao vrsta „ispomoći" na svim poslovima na kojima se ne zasniva radni odnos, i angažovanje radnika na određeni vremenski period.
Poslodavci najčešće angažuju kandidate po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima koji ne smeju da traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini. Svi koje rade preko zadruge imaju pravo na zaštitu na radu, obavezno socijalno osiguranje za slučaj povrede, na zdravtsvenu zaštitu i na penzijski staž za starije od 26 godina. Članstvo u zadruzi može da se prekine na nekoliko načina - dobrovoljnim istupanjem, isključenjem iz zadruge, zasnivanjem radnog odnosa, neispunjavanjem uslova za obnovu članstva, u slučaju smrti ili prestankom rada same zadruge. O pravnoj strani na ovu temu možete čitati u našoj rubrici ovde ili u Zakonu o zadrugama.
Benefiti
Uloga omladinskih zadruga je poput posrednika koji spaja poslodavce sa odgovarajućim kandidatima. Prednost pronalaska posla ovim putem može da vam obezbedi fleksibilnost u radu, neprocenjivo iskustvo, odskočnu dasku za dalji razvoj karijere, priliku da zaradite novac a ukoliko se pokažete kao dobar izbor, postoji šansa da vam poslodavci ponude i zasnivanje radnog odnosa. Ovaj način angažovanja je povoljan i za poslodavca ne samo sa finansijskog aspekta, već i činjenica da privremeno odsutnog radnika mogu da zamene zadrugarom pri čemu brigu o administraciji zadruga preuzima na sebe. Kad sve sumiramo, može se reći da je to win-win opcija.