Orbović: Zloupotreba statistike

Objavljeno: 10.11.2011.

(Preuzeto sa sajta RTS - 09. 11. 2011.)

Zvanični statistički podatak da je osnovnu školu završilo samo 376.827 radnika u Srbiji, služi da se građani "prikažu kao nepismen i lenj narod koji samo traži neka prava", ocenio je predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović.

Orbović je na konferenciji za novinare Saveza samostalnih sindikata Srbije o primedbama Saveta stranih investitora na tržište rada u Srbiji, rekao da se tim podatkom "vređa narod Srbije i želi da se prikaže da je kvalifikaciona struktura loša".

"Taj podatak je neistinit, i do njega se došlo jer poslodavci radnike prijavljuju da imaju samo završenu osnovnu školu kako bi na tu osnovicu plaćali poreze i doprinose", rekao je Orbović.

Prema njegovim rečima, objavljivanje i iznošenje takvih podataka u javnost je pritisak da se plate u Srbiji smanje.

Orbović je naveo da su, prema zvaničnim statističkim podacima, u 2010. godini od ukupno zaposlenih bez osnovne škole bila 16.994 radnika, a sa nepotpunom završenom osnovnom školom 156.100.

"Tim podacima se radnici Srbije degradiraju i želi se da budu jeftina radna snaga", smatra predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije.

Orbović je naveo da je, prema poslednjim podacima, u Srbiji u aprilu bilo oko 1.750.000 zaposlenih što je za ko 237.000 manje nego 2007. godine.

Zaposlenih sve manje

"Od 2000. godine do danas u Srbiji je broj zaposlenih smanjen za 520.000", naglasio je Orbović.

Orbović je rekao da je Savet stranih investitora u "Beloj knjizi" preporučio da se rad na određeno vreme produži sa godinu na tri godine, što za sindikat nije prihvatljivo jer mladi koji započinju svoj radni vek tako ne mogu da planiraju svoju budućnost.

Prema rečima Orbovića, preporuka stranih investitora da se otpremnine isplaćuju samo za vreme provedeno kod poslednjeg poslodavca, nije prihvatljiva za Savez samostalnih sindikata Srbije jer može biti zloupotrebljena.

"Mi prihvatamo i podržavamo tu izmenu jer smatramo da onaj ko je uzeo otpremninu ne treba da je dobije ponovo, ali određeni poslodavci će to zloupotrebiti jer će višak radnika da prebace kod novog poslodavca koji će im nakon tri meseca dati otkaz bez isplate otpremnine", rekao je Orbović.

Predstavnici Savez samostalnih sindikata Srbije su danas kritikovali prisustvo zvaničnika vlasti na predstavljanju "Bele knjige" Stranih investitora koja je prema njihovim rečima "pritisak na Vladu Srbije da se obezvrede prava radnika".

Oni su kazali da strani investitori treba da poštuju zakone u Srbiji, kao što poštuju zakone u svojim zemljama.

"Mi smo svesni da bez stranih investicija Srbija neće moći dalje, ali oni ne treba da nam nameću robovlasničke odnose kakvih nema u njihovim zemljama", ocenili su predstavnici Saveza samostalnih sindikata Srbije.

Milja

pre 14 godine i 7 meseci

Bravo Ljubo! kad neko predje 40 i 45 a jos gore 50 god. njega i ne uzimaju u statisticke podatke bez obzira sto ima srednju, visu ili VSS. Te generacije se vise nigde i ne racunaju, izgubljene su.

blanka

Statistika je jedno a realnost drugo. Koliko znam ,skoro sve inostrane/multinacionalne i slicne kompanije zaposljavaju ad hoc,i to tako sto njihovi predstavnici,uglavnom stranci,preko malobrojnih prijatelja iz Beograda/Srbije prime preporucene rodjake i prijatelje od strane tih malobrojnih. Na taj nacin pojedini sreckovici poprilicno bez muke i nezasluzeno dodju do dobrog i odlicno placenog posla.Ja sam imala samo jednu retku priliku da me prijateljica preporucila pre nekoliko godina u stranu pivaru,i to za mnogo nize radno mesto od onog koje pokrivaju moje kvalifikacije,samo da se spasem iz firme koja nije isplacivala zaposlene.Pored detaljnog pregleda mog bogatog CV-a,na razgovoru ,kao "ozbiljnog kandidata" su me ispitivali i preslisavali kao da sam u istraznom odeljenju,naravno, na engleskom jeziku. Nekoliko dana posle stresnog razgovora ,saznala sam da je primljena "ljubavna prijateljica" kolege iz iste firme (koja je zbog prevare izbacena iz prethodne firme u kojoj je dotada radila) jer je "samohrana majka". Pravu priliku da me neko od tih firmi pozove povodom moje zvanicne prijave na konkurs nisam imala pa nisam mogla ni da dobijem sansu da im pokazem da nisu svi u Srbiji neobrazovani,neprofesionalni,lenji i nepismeni.Nazalost!Svaka cast VIP-u,Telenor-u,bankama...gde god su dobre plate, tamo idu po politickoj ili "vezistickoj" osnovi. Volela bih da me bar jednom neko od njih pozove. Svi nasi mediji vec godinama naglas "placu" da su najbolji napustili zemlju. Sta to znaci-da smo mi obrazovani i pismeni koji smo ostali skart? Kakva ideologija!Sramota!

tanja

Na zalost nestrucni,nepismeni,bez odgovarajuce strucne spreme imaju prednost u drzavnim organima.Potrebni su samo poslusni.Da li ce rukovodioci nekad da odgovaraju za zloupotrebu svog prava da sami odlucuju koga primaju/predpostavlja se u skladu sa zakonom/ vreme ce pokazati.Ako neko prima pripravnike sa 50 i vise godina starosti ,prosecnim ocenama 6,a moje dete sa prosekom 9 ne moze ni da udje da volontira...Tu nema pravde, ali bi trebalo neko time da se pozabavi..

Zlatko

G. Odalović je lepo rekao. Zašto ne bi prihvatili strane investitore pod uslovom da se primenjuju zakoni iz njihove matične zemlje. Da li bi to značilo da bi pobegli glavom bez obzira. Gde god se okrenem slušam pitanje da li si prijavljen? U Austriji, Nemačkoj, Švajcarskoj... zemljama gde sam bio ili je neko iz familije radio kao gastarbajter, slušam priče da su drakonske kazne za poslodavce koji drže radnika na crno. Takav poslodavac se tretira kao kriminalac, utaja poreza je u Americi bio veći zločin od ubistva(setite se Al Kaponea, suđeno mu je zbog utaje poreza, a ne zato što je na duši imao more krvi). Zašto to nije slučaj i kod nas? Korupcija... Zaašto obrazovani ljudi beže iz ove zemlje? Pa jedan od odgovora može biti što su poslodavci toliko umišljeni da teško opstaju oni koji znaju svoj posao i savesno ga rade... pretnja su šupljoglavcima iz fotelje. A u tu su fotelju dospeli po partijkoj, rođačkoj ili prijateljskoj liniji...