PODRŠKA ZAPOŠLJAVANJU

PIROT

PODRŠKA ZAPOŠLJAVANJU

(preuzeto iz Narodnih novina od 09.05.2006.)

Seminar "Efikasno rukovođenje zaposlenima održan je u Pirotu u okviru projekta "Program podruške zapošljavanju", koji finansira Evronska unija a realizuje Evropska agencija za rekonstrukciju. Seminar " Efikasno rukovođenje zaposlenima" održan je u Pirotu. Svrha obog seminara je, prema rečima predavača Pera Gunera Skoga, da se ljudi upoznaju sa značajem rukovođenja zaposlenima.

Na prošlom seminaru smo ukazali na značaj veštine pregovaranja i regrutovanja nove radne snage, a ovog puta i govorili smo, pre svega, o liderstvu, kako rukovoditi timom i kako uštedeti vreme - rekao je Skog.

Da bi menadžer uspešno rukovodio zaposlenima, kako Skog kaže, on mora da motiviše radnike, da ih zainteresuje i da poseduje određene veštine.

Liderstvo je kompleksan proces u kome jedno lice utiče na druge da ostvare neku misiju, zadatak ili cilj i  usmerava organizaciju tako da ona bude povezanija i koherentnija. Lider sprovodi ovaj proces tako što primenjuje osobine koje poseduje - poverenje, vrednosti, etiku, karakter, znanje i veštinu. Lider mora da poznaje ljudsku prirodu i da zna kako će zaposleni reagovati u određsnim situacijama - rekao je Skog.

Prema njegovim rečima, osnova dobrog liderstva je reputacija dostojna poštovanja, kao i nesebična korisnost okviru organizacije koju stvarate.

Lider koji je poštovan koncentriše se na ono što jeste (uverenje i karakter), na ono što zna (posao i zadaci) i ono što radi (primena, motivacija, usmeravanje). U očima zaposlenih liderstvo se ogleda u efektima onoga što lider radi i što utiče na dobro funkcionisanje organizacije - istakao je Skog u svom uvodnom izlaganju.

M.Paunović