Posao za 150 ljudi

Najmanje 150 Novosađana moglo bi da nađe posao na predstojećem Sajmu zapošljavanja koji će biti održan prekosutra na "Spensu". Iako je zbog krize u gradu sve više nezaposlenih, Nacionalna služba za zapošljavanje na ovaj sajam uspela je da privuče više od 30 poslodavaca. Dosadašnja praksa pokazala je da svaki treći posetilac sajma dobije radno mesto.

- S obzirom na situaciju, izuzetno smo zadovoljni predstojećim sajmom, jer će se na njemu pojaviti isti broj poslodavaca koji nam je dolazio i prethodnih godina. Ponuda zanimanja je široka - od nekvalifikovanih do visokoobrazovanih ljudi, a tu se nalaze i atraktivne i svima dobro poznate kompanije koje važe za odlične poslodavce, tako da računamo na uspeh - kaže Siniša Nadbandić, direktor novosadske filijale Službe za zapošljavanje.

Na predstojećem sajmu, sudeći po ponudama, najveće šanse za zaposlenje imaju mesari, kasiri ili zanatlije građevinske struke, ljudi sa završenom srednjom ekonomskom školom, a za visokoobrazovane otvoreni su konkursi za inženjere mašinstva i elektrotehnike.

Ubedljivo najviše radnih mesta, po 30, otvoreno je za obezbeđenje na brodovima ("Kneeland Consulting") i za operatere kol-servisa sa znanjem nemačkog jezika ("Worldwide Reliability Services"). Koliko je ponuda zanimanja raznorodna možda najbolje dokazuje primer "Final Housa" koji će na sajmu pokušati da nađe i pomoćnika direktora za finansije. Ubedljivo najviše poslova na predstojećem sajmu su na određeno vreme.

- Nezaposleni ne bi trebalo da odustaju do dolaska na sajam ako ne vide svoje zanimanje u ponudi. Često se događa da poslodavac koji je tražio inženjera zaštite na radu na kraju zaposli inženjera za zaštitu životne sredine, jer kandidat ispunjava sve uslove, a mesto se uskoro otvara. Ili da, jednostavno, nakon nekoliko meseci, pozove nekog kandidata koga je upoznao na sajmu - tvrdi Miodrag Dražić, radnik Nacionalne službe za zapošljavanje zadužen za organizovanje sajma.

Kako pokazuje dosadašnje iskustvo sa sajmova, poslodavci dobro znaju šta traže. Zanatlije će imati prednost ako imaju duže radno iskustvo, a ukoliko se pred poslodavcem nađe nekoliko osoba sa diplomom srednje škole najviše šanse da odnese posao ima muškarac između 30 i 35 godina, sa pet godina radnog iskustva i znanjem bar jednog stranog jezika.

 

(Preuzeto iz Blica 05.05.2009.)