Posao za 3.000 mladih

(Preuzeto sa sajta Press - 21. 02. 2011.)

Skoro tri hiljade mladih Beograđana ove godine doći će do posla preko Filijale Beograd Nacionalne službe zapošljavanja. Znatno više novca nego prošle godine izdvojeno je za obuke i otvaranje novih radnih mesta, a preko „Stručne prakse 2011" više od 700 mladih doći će do radnog iskustva u društvenim ustanovama.

Filijala Beograd NSZ će povodom aktuelnih javnih poziva „Prva šansa 2011", „Stručna praksa", „Obuka za potrebe poslodavca", „Subvencija za otvaranje novih radnih mesta" u Rakovici i Čukarici organizovati prezentacije za poslodavce, predstavnike opština, lokalnih saveta za zapošljavanje i sve zainteresovane. Oni će dobiti detaljne informacije kako da konkurišu i ostvare subvencije prilikom angažovanja nezaposlenih.

Mame preduzetnice

Dragana Konakov-Radovanović, direktorka Filijale Beograd, za Press govori o planovima za ovu godinu i objašnjava da je prema strategiji, napravljenoj u saradnji sa Ministarstvom ekonomije, prioritet usklađivanje ponude i tražnje na tržištu rada.

- Do toga ćemo stići tako što ćemo ljude na evidenciji, koji nemaju potrebno znanje i veštine, motivisati da se uključe u obuke koje će ih spremiti za zapošljavanje. Osim sticanja dokvalifikacije ili prekvalifikacije, često su to i obuke za poznate poslodavce, čime je put do zaposlenja znatno skraćen. Za to su izdvojena znatno veća sredstva i plan je da ove godine u taj program uključimo 650 sugrađana. Veći iznos je izdvojen i za program „Prva šansa 2011", namenjen mladima do 30 godina, bez radnog iskustva u struci. Oni će imati tri meseca stručne prakse i 12 meseci pripravničkog staža kod privatnog poslodavca, tokom kojih najveći deo troškova njihove zarade snosi država, s tim da poslodavac ima obavezu da ih po isteku tog perioda zadrži u radnom odnosu godinu dana - kaže ona.

Za samozapošljavanje ove godine je namenjeno 22 miliona dinara, a za otvaranje novih radnih mesta izdvojeno je 68 miliona dinara, što je oko tri puta više nego prošle godine. Svi sugrađani koji se odluče da uz pomoć Filijale Beograd počnu privatni biznis mogu da računaju na dugotrajnu podršku.

- Nakon što prođu obuku „Put do uspešnog preduzetnika" i dobiju novac za otpočinjanje biznisa, pomoć se nudi i kroz savetovanje i specijalističke seminare. Tu se mogu upoznati sa novim informacijama koje utiču na njihovo poslovanje i steći znanja koja će im pomoći da opstanu na tržištu. Takođe, kroz program mentoringa, posećujemo radnje naših korisnika, radimo zajedničku analizu rezultata poslovanja i predlažemo mere za unapređenje njihovog biznisa. Dosta je uspešnih priča nastalo kroz ovaj program, a u poslednje vreme imamo „poplavu" preduzetnica budućih mama. One nakon trudničkog bolovanja nastavljaju uspešno obavljanje delatnosti - navodi Dragana Konakov-Radovanović.

Individualni plan

Najčešća zamerka onih koji se prijave na biro rada je to što ih „niko nikad nije pozvao". Iz Filijale Beograd poručuju da je najbolje za nezaposlene da ne čekaju, već uzmu aktivno učešće na putu do posla.

- Postoji zakonska obaveza da se u roku od 90 dana od prijave na evidenciju zaključi individualni plan zapošljavanja. Kada poslodavci iskažu potrebu za kadrovima, onda se pravi lista kandidata u skladu sa iskazanim željama u razgovoru sa savetnikom. Usluga karijernog savetovanja i profesionalne orijentacije tu ima značajnu ulogu, međutim, često se dešava da na intervju za posao pošaljemo deset kandidata koji prihvate naš poziv, ali poslodavcu se javi samo troje. Veliki teret čine oni koji su na evidenciji, ne radi traženja posla, već zbog potvrda za dečji dodatak, obdanište i slično - objasnila je direktorka.

„Stručna praksa 2011"

Prvi put aktivne mere zapošljavanja obuhvatiće i program „Stručna praksa 2011" koji ima istu ciljnu grupu kao i „Prva šansa", ali za njega mogu konkurisati i poslodavci iz državnih institucija. Ključna razlika između dva programa je što Stručna praksa ne garantuje zaposlenje, već stručno osposobljavanje koje najviše može trajati godinu dana. Za to vreme država obezbeđuje novčanu pomoć od 10 do 14.000 dinara mesečno, zavisno od nivoa obrazovanja, uplaćuje doprinose za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti i pokriva troškove polaganja stručnog ispita u visini jednomesečne novčane pomoći.

Brojke

Ciljevi Filijale Beograd u 2011. godini

8.600 uključenih u „Aktivno traženje posla"
4.000 obilazaka poslodavaca i 300 uključenih u sajmove zapošljavanja
2.910 učesnika programa „Prva šansa" i „Stručna praksa"
700 polaznika obuke „Put do uspešnog preduzetnika"
535 uključenih u „Trening samoefikasnosti"

R. Cvetković