Proširenje postojećih i uvođenje novih usluga

Gerontološki centar namerava da putem javnih radova na proširenju postojećih i uvođenju novih oblika usluga zaposli stotinu ljudi. Projekti o angažovanju nezaposlenih radnika s Tržišta rada na poslovima u okviru subotičke socijalne ustanove predati su ove nedelje na konkurs pokrajinskog Sekretarijata za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova, koji za tu namenu raspolaže budžetom od 20 miliona dinara.

- Najveći projekat odnosi se na angažovanje oko 80 ljudi u Službi za kućnu negu i pomoć, čime bi svaka mesna zajednica u gradu dobila još po jednog negovatelja i osobu za pružanje usluga pomoći u kućama korisnika - kaže Nenad Ivanišević, direktor Gerontološkog centra.

U Info centru za invalidne osobe, prema njegovim rečima, putem javnih radova treba da formiraju ekipu majstora za neophodne popravke u kućama korisnika, s tim da bi materijal obezbeđivali korisnici, a usluge majstora bi bile besplatne. Osim toga, kako kaže, nameravaju da angažuju i određen broj fizioterapeuta kako bi u kućnim uslovima pružali usluge fizikalne rehabilitacije i terapije.

Gerontološki centar učestvovao je u projektu "Najbolji poslodavac 2008. godine", koji je sproveo "Infostud" u saradnji s "Ekonomist medija grupom" i kao jedina državna ustanova u konkurenciji sa još 56 privatnih kompanija svrstao se među deset najbolje plasiranih u Srbiji. Istraživanje se zasnivalo na obimnoj anonimnoj anketi u kojoj su zaposleni ocenjivali poslodavca.

- U Gerontološkom centru, preko 200 zaposlenih učestvovalo je u anketi i iskazalo zadovoljstvo faktorima na koje sami možemo da utičemo. Ali, ono na šta su ukazali kao problem, u čemu ih u potpunosti podržavam, jeste nizak nivo zarada u odnosu na veoma težak posao koji se u ustanovi obavlja. Rezultate iz analize predstavićemo nadležnom ministarstvu i sekretarijatu da bismo još jednom ukazali na nizak nivo zarada propisan u ustanovama socijalne zaštite - kaže Nenad Ivanišević.

(Preuzeto iz Građanskog lista 05.05.2009.)