SRBIJI NE PRETI FRANCUSKI SCENARIO?

MINISTAR ZA RAD U NIŠU NAJAVIO POSTICAJNE MERE ZA ZAPOŠLJAVANJE

SRBIJI NE PRETI FRANCUSKI SCENARIO?

Osim redovnog rasterećenja privrede, Lalović izjavno da se za poslodavce koji zapošljavaju mlade do trideset godnna priprema dodatno oslobađanje od dažbina

(preuzeto iz Narodnih novina od 04.04.2006.)

Vlada Srbije se sprema da smanji opterećeše privrede i očekuje se da rezultat takvog poteza bude najmanje dvostruk: da se podstakne zapošljnvanje novih radnika i da se izvrši masovnija legalizacija radnika koji rade na crno. To je najavio ministar za rad, socijalnu politiku i zapošljavanje Slobodan Lalovnć, prilikom nedavnog razgovora sa poslodavcima u Nišu.

Lalović js ocenio da bi efekti planiranog rasterećenja privrede u Srbiji vrlo brzo bili vidljivi. Prošle godine je, recimo, nakon kontrole inspekcija rada u Srbiji zaposleno više od 20.000 radnika koji su do tada radili "na crno". U javnosti se o tome malo znalo - rekao je ministar i naglasio da rasterećenje privrede nije samo pitanje političke volje već i naše realnosti:

Građani s pravom očekuju da se penzije redovno isplaćuju, da zdravstvena zaštita bude na zavidiom nivou, da država funkcioniše valjano, počev od socijalne politike pa na dalje...To sve se,naravno, namiruje iz privrede, pa je najvažnije naći pravu moru - podvukao je Lalović.

U razgovoru sa poslodavcima ministar je najavio "poseban tretman" za poslodavce koji zapošljavaju ljude do trideset godina. Za te vlasnike firmi predviđeioje veće rasterećenje od opšteg. Na ovakav potez Vlada se odlučila jer jedna trećina svih nezaposlenih u Srbiji ima manje od trideset godina. U drugim zemljama ta grupacija nezaposlenih je višestruko manja. što jasno pokazuje da je neophodna kadrovska obnova u Srbiji.

Imamo stare radnike kako u industriji, preduzećima, ustanovama, tako i u upravi, što je samo no sebi novi problem. Naravno. niko nema ništa protiv njih, ali jednostavno tu se radi o (ne)spremnosti na nove adaptacije, na novo učenje. Srbija je u zaostatku najmanje dve tehnološke revolucije i nerealno je očekivati od ljudi u godinama da se brzo uklapaju u drugačije privredne tokove -smatra Lalović. On je zaključio da se dodatnim merama za zapošljavanje zapravo stvaraju uslovi i ambijent da mladi budu motor i snaga ukupnog razvoja i stvaranja novih radnih mesta.

LJ.G.