Šta kada vam kažu da ste prekvalifikovani

Šta kada vam kažu da ste prekvalifikovani

Objavljeno: 22.03.2012.

(Preuzeto sa sajta S media - 21. 03. 2012.)

Zašto su poslodavci skloni lepljenju te etikete potencijalnim zaposlenima? Portal Moj-posao.net navodi nekoliko objašnjenja tog „epiteta“:

• Imate dugogodišnje radno iskustvo na istom radnom mestu, bez pomaka, „zarđala znanja“ i „zastarele“ veštine

• Imate nivo edukacije sa kojim poslodavac ne zna šta bi

• Pretpostavljaju da ćete vrlo brzo postati nezadovoljni platom i hteti više pa početi da stvarate probleme i unosite nezadovoljstvo

• Smatraju vas prestarim, a ne smeju otvoreno da kažu, jer je protivzakonito

• Vaša znanja i veštine jednostavno ih plaše do bola, a naročito onog ko vama treba da bude nadređen. Nekompetentni menadžer radije će zaposliti nekog manje kompetentnog od sebe

Jako je važno zato krenuti prvo od sebe samog i razjasniti zašto želite da se prijavite za to radno mesto. Tek tada ćete biti spremni da krenete u pravu potragu.

Naravno, poslodavci traže praktično iskustvo i logično je da se zapitate kuda bez istog. Pročitajte kakve radnike traže srpski poslodavci i zašto je važno da imate viziju.

foto:Guliver/Thinkstock

Komentari na vest (3)

valentina

pre 14 godine i 23 dana

e, to je samnom slučaj ,obišla sam sve firme i nigde nisam ništa našla , još pre 5 godina u jednoj privatnoj firmi na razgovoru za posao su mi rekli nas je troje i svoi troje imamo fakultete ,a ja došla kao magistar da radim na mestu komercijaliste, sa fakultetom iz NSZ su me poslali tamo .ma užas ,m šta sam sve prošla ,pitanja o porodici ,da li sam udata i tome slično.
blanka

pre 14 godine i 2 meseca

Zaista moram da napisem komentar.Do ove situacije smo dosli jer vise nema velikih firmi ,kad kazem velikih,mislim i kvalitetnih i organizovanih.U takvim velikim firmama imali smo sve iskustvene i profesionalne nivoe ,od pripravnika (mladog,bez iskustva)preko srednjeg sa 5-10 godina iskustva i one najvise,sa uglavnom najvise pameti,iskustva i obrayovanja. Naravno da je bilo i veze i partijskih kandidata,tzv.kadrova,ali je put od zavrsetka fakulteta do nekog sefovskog mesta uglavnom trajao,minimalno 5 godina.Nije postojala velika i cesta mogucnost da se brzo preskacu nivoi,a stariji su se morali postovati.Nisu bas svi zasluzivali, ali je takav bio princip.Ipak, ukoliko ste zaista pokazali da ste sposobni, vredni i profesionalac,uspon nije bio nemoguc. Za razliku od tog "groznog i nepravednog vremena" danas imamo menadzere koji sve nauce na fakultetu,preko veze ili partije stignu na visoke pozicije,najednom postanu samouvereni i svesni svoje snage i moci,i,naravno, svi stariji od njega postaju smesni, "babe" i"dede",suvisni ,nepozeljni. Procitajte samo tekstove vecine oglasa> mlad i uspesan i perspektivan tim trazi takodje mlade i perspektivne. I, negde ,u dnu, sitnim slovima ili nigde, pise da se odricu od diskriminacije bilo kog tipa. Tu je kraj. Gde da se prijavim sa fakultetom i iskustvom vecim od 30 godina? Ne mogu ni za cistacicu(ovo ne mogu fizicki).Ipak, mozak mi je daleko od toga da je zakrzljao. Opet ponavljam ,nisam ja u pitanju vec ogroman broj kolega i koleginica koji treba da rade jos 10-20 godina a koje NIKO NE ZELI DA PRIMI. Problem je u potpuno propaloj privredi nase zemlje a ne u nama. Da je privreda (mlada i perspektivna)kao nasi menadzeri,gde bi nam svima bio kraj.
CRNI

pre 14 godine i 2 meseca

Pa taj slučaj sam ja imao.Prvo,menadžer te stvarno velike firme nije imao viziju nego VEZU.To što sam obavljao svoj posao kako treba,ostao sam bez istog nakon mesec dana.Imam dugogodišnje zapadno iskustvo,primenio sam ga ovde a moj glavaš se uprpio jer njene greške nisam prećutao.Što bih ja bio kriv.Moje vođenje knjiga i njene porudžbine se nisu slagale pa se pojavio veliki problem.Naravno iako sam bio u potpunosti ispravan,nisam imao vezu i takve atribute,ispao sam opet na biro za nezaposlene.Tako da mladi dir.po vašem mišljenju dal vodi firmu ili,znate šta mislim.