Žene iznad 45 godina na tržištu rada : Pad nezaposlenosti izostaje samo kod ove kategorije

Samo u kategoriji žena starijih od 45 godina ne dolazi do pada stope nezaposlenosti, utvrdila je pre dve godine poverenica za rodnu ravnopravnost Brankica Janković. Situacija je ista i dalje. I dalje je najveći broj nezaposlenih u Srbiji u starosnoj kategoriji 45 plus, s tim što je kod žena ta situacija još gora.

- Evidencija Nacionalne službe za zapošljavanje pokazuje da je ukupan broj žena na evidenciji u padu, ali sa druge strane, kada se posmatra grupa žena starijih od 45 godina, njihov broj je u porastu, kaže za Infostud Miroslava Perišić, iz udruženja Žene na prekretnici.

Tako je od 2021. godine do kraja 2024. procenat žena iz ove grupen na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje povećan za četiri procentna poena.

- Savetnice NSZ su nas svojevremeno upozorile da će na njihovoj evidenciji uskoro ostati samo stariji ljudi, a posebno starije žene. Ovo su nam rekle tokom intervjua objavljenih sa njima za potrebe istraživanja „Mere aktivne politike zapošljavanja iz ugla žena 45+“.

U pomenutom Udruženju kažu da su glavni problemi u zapošljavanju žena starijih od 45 godina upravo godine starosti, niži nivo obrazovanja i mali broj godina radnog iskustva.

- Sve to ima za posledicu obeshrabrenost ovih žena da aktivno traže posao. Žene sa niskim kvalifikacijama su posebno osetljiva kategorija pošto nisu dovoljno konkurentne na tržištu rada. Radno iskustvo kod žena u manjim sredinama je izrazito malo, od svega nekoliko godina, iako imaju više od 40 godina života. To ne znači da sve one nisu radile, nego da su radile na crno ili u zoni sive ekonomije. Sa druge strane, ako dugo nisu bile zaposlene izgubile su radne navike, kontakte, motivaciju, želju da se aktivno uključe u tržište rada, objašnjava Perišić.

Ili kako kaže poverenica Janković, ove žene imaju mnogo znanja i veština koje su stekle baveći se porodicom, ali nemaju veštine i samopouzdanje koji se trenutno traže na tržištu rada.

Nezaposlenost žena 45+ u Beogradu

Na svakih 10 nezaposlenih muškaraca u Beogradu je čak 16 nezaposlenih žena. Sa druge strane, kada se posmatra cela Srbija taj odnos je 10 na prema 13.

U Udruženju žene na prekretnici koje je nedavno po prvi put analiziralo položaj žena 45 plus samo u prestonici Srbije kažu da su pojedini dobijeni podaci zanimljivi, ali ujedno i dramatični.

- Po prvi put, Udruženje je analiziralo situaciju žena 45+ na tržištu rada specifično u Beogradu, koristeći, kao i uvek, zvanične podatke Nacionalne službe za zapošljavanje.

Primera radi, kada se pogledaju podaci samo u kategoriji nezaposlenih žena uočava se da je na svakih 10 nezaposlenih u Beogradu 17 onih koje su starije od 45 godina, dok na nivou Srbije čine polovinu žena na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, kaže naša sagovornica.

Njihov zaključak je da je broj nezaposlenih žena, a posebno onih koje 45+ u Beogradu daleko veći nego što je kada se pogleda prosek u celoj zemlji. Mogući razlog je i dostupnost filijala Nacionalne službe za zapošljavanje koje su u Beogradu mnogo pristupačnije i dostupnije nezaposlenima nego što je to slučaj u drugim, posebno manjim sredinama u Srbiji. Postoje mesta gde ovih filijala i nema.

- Ako pretpostavimo da je ovo tačno, onda nam se nameće zaključak da Beograd zapravo odražava mnogo realniju sliku o situaciji na tržištu rada, nego što se to može zaključiti prema podacima za celu Srbiju. Drugim rečima, broj nezaposlenih žena, a pogotovo onih koje imaju iznad 45 godina je daleko veći u Srbiji nego što se to može zaključiti iz evidencije NSZ, kaže Miroslava Perišić.

Nezaposlenost i obrazovanje

Drugi specifičan podatak dobijen iz analize sprovedene na tržištu rada u Beogradu pokazuje da je broj nezaposlenih žena sa višim stepenom obrazovanja u Beogradu veći nego u ostatku Srbije. Gotovo četvrtina iz ove starsone gruzpe na evidenciji NSZ-a su žene sa fakultetskim obrazovanjem, za razliku od Srbije gde je to nešto više od devet odsto od ukupnog broja nezaposlenih žena.

 - Sa druge strane, procenat nezaposlenih žena sa osnovnim obrazovanjem je u Beogradu duplo manji nego na nivou cele zemlje. Ovde one čine 17 odsto na evidenciji Nacionalne službe dok na nivou Srbije trećina od ukupnog broja nezaposlenih su žene sa osnovnim obrazovanjem“, pokazuju podaci Udruženja žene na prekretnici.

Nedostupnost mera finansijske pomoći

Položaj žena iz ove starosne grupe na tržištu rada otežava i manja dostupnost finansijskih mera zapošljavanja, ističe Miroslava Perišić. Ona kaže da su te mere po pravilu efikasnije od onih koje su nefinansijske prirode, ali da su žene, naročito starije dobi, manje od muškaraca uključene u programa tih mera.

Tek svaka deset žena starija od 50 godina uključena je u bilo koju od meru zapošljavanja. Na primer,  od januara ove godine samo je 0,13 procenata žena 45+ dobilo sredstva NSZ za pokretanje samostalne delatnosti.

- Naša misija kao Udruženja je da svojim radom doprinesemo zatvaranju tog jaza na tržištu rada između muškaraca i žena, sa posebnim fokusom na žene starije od 45 godina. Mi nismo, međutim, izmislili tu magičnu prečku od 45 godina. Ona se prvi put pojavila još 2011. godine u jednoj vladinoj uredbi u kojoj se specifično da poslodavac iz privatnog sektora koji zaposli na neodređeno, odnosno na određeno vreme lice mlađe od 30 godina ili starije od 45 godina, ostvaruje pravo na subvencionisanje ukupnog iznosa obračunatog poreza na zarade i ukupnog iznosa doprinosa na penzijsko i invalidsko osiguranje dok traje radni odnos tog novozaposlenog lica“

Inače, žene starije od 45 godina prepoznate su prvi put kao teže zapošljiva kategorija u Nacionalnoj strategiji za rodnu ravnopravnost 2016-2020, da bi u onoj narednoj one i zvanično bile uključene u tu kategoriju.