Proces selekcije kandidata lošiji nego prethodne godine

Dodelom nagrada i proglašenjem kompanija i HR agencija koje imaju najkorektniji proces selekcije kandidata, juče je završeno istraživanje „Oceni put do posla". Tom prilikom predstavljeni su rezultati istraživanja, dobijeni na osnovu upitnika koji su u proteklih godinu dana popunjavali kandidati za posao preko sajta poslovi.infostud.com. Tako je ocenjeno skoro 3000 kompanija, odnosno preko 8.000 konkursa za posao, a opšti rezultati su pokazali da je celokupni proces selekcije kandidata lošiji nego prethodne godine.

Obaveštavanje o ishodu konkursa – problem koji se mora rešiti

Ukupni rezultati istraživanja pokzali su da su kandidati i dalje najviše nezadovoljni činjenicom da ne dobijaju povratnu informaciju o ishodu procesa selekcije, što je kao i prethodne godine reklo 85% ispitanika. U istraživanju u kojem su anketirani još ocenjivali i pristup poslodavca pri zakazivanju intervjua, kao i efikasnost i brzinu procesa selekcije po isteku oglasa, anketirani su najbolje ocenili upravo pomenuti pristup poslodavaca kao i profesionalnost intervjuera, čime je bilo zadovoljno oko 50% ispitanih.

Dobri primeri i prakse, ipak postoje

U okviru projekta i istraživanja „Oceni put do posla", ipak su se istakli i oni poslodavci – kompanije i HR agencije kojima je izuzetno stalo da proces selekcije kandidata bude fer i korektan, te iz godine u godinu neguju dobre prakse i trude se da budu što bolji. Tako kompanija Studio Moderna ima najbolji proces selekcije kandidata, a za njom slede Štampa sistem i Huawei Technologies. Kada je reč o HR agencijama, ove godine za posetioci sajta poslovi.infostud.com za najbolju su proglasili agenciju Tim Centar, drugo mesto pripalo je agenciji Human Capital Solutions Executive Search, a treće agenciji koja iz godine u godinu biva nagrađivana – Adecco Outsourcing.

U skladu sa kampanjom koju je sajt poslovi.infostud.com sproveo apelujući na važnost obaveštavanja kandidata o ishodu konkursa za posao, po prvi put ove godine dodeljena je i posebna nagrada onim poslodavcima koji imaju najbolji proces obaveštavanja kandidata o ishodu konkursa za posao. Tako je ovo važno priznanje dobila kompanija HintTech i HR agencija Manpower. Tim putem, kompanija Infostud želi da podstakne i druge poslodavce da bezobzira na rezultat obaveste sve kandidate o rezultatima konkursa na koji su se prijavili.

Datum postavljanja: 01.12.2011