Saznajemo šta to radi IT-jevce – stigli su rezultati istraživanja tržišta

03.12.2024
0

Treći put zaredom, Osiguranik, Rezilient, Tim Centar i Infostud, sproveli su najveće istraživanje benefita i wellbeing podrške zaposlenih kod nas. Kao jedan njegov deo izdvojene su analize isključivo iz IT industrije u izveštaj pod nazivomŠta to radi IT-jevce". Sakupljeni su odgovori od 171 IT kompanije u Srbiji (HR menadžeri, vlasnici i top menadžeri) i 242 zaposlena iz IT kompanija koje posluju kod nas 

Saznajemo šta to radi IT-jevce – stigli su rezultati istraživanja tržišta

Istraživanje možete potpuno besplatno preuzeti na ovom linku, a u nastavku izdvajamo šta šta ćete između ostalog saznati: 

  • Koje su top beneficije u IT industriji; U prethodne dve godine primetan je blagi pad paketa beneficija u IT-ju, a zaposleni i dalje na prva mesta stavljaju benefite povezane sa fleksibilnošću, dok je dobrovoljno zdravstveno osiguranje jedino u top 5 benefita koje nema veze sa fleksibilnošću već negom zdravlja 
  • Da li je rad od kuće i dalje poželjan; U IT industrijim 88 % zaposlenih ima opciju rada od kuće bar u nekoj meri, dok je “back to office” trend uticao na remote work politiku, što ćete saznati i kako.  
  • Na koji način wellbeing utiče na biznis; U istraživanju saznajemo da kompanije koje neguju psihološku sigurnost imaju manjetoksičnihzaposlenih, znatno angažovanije i zadovoljnije zaposlene i kakva je uloga menadžera.
  • Kakva su iskustva zaposlenih u IT industriji; U našoj IT industriji, 61% zaposlenih aktivno ili pasivno traži posao, a čak 55% menadžera ne želi da bude na toj poziciji. Osim toga, saznajemo i kako IT-jevci ocenjuju svoje poslodavce, kakva je kultura feedbacka u IT industriji i da li se očekuje rast zarada u narednoj godini

Podatke iz IT-ja u svakom trenutno možete uporediti sa podacima iz opšteg istraživanja, te dobiti uvide o različitosti IT industrije i drugih delatnosti u Srbiji. Pozivamo vas da preuzmete istraživanje i dobijete dublji uvid u IT tržište rada, te pripremljeni uđete u 2025. godinu! 

Postavite komentar

Obavestite me kada neko ostavi komentar na ovu vest