Stručnjak za organizaciju rada (Work organization specialist)

Stručnjaci za organizaciju rada planiraju i sprovode organizaciju nekog složenog sistema u kom se nalaze ljudi, tehnologija, procesi, predmeti rada, sirovine, proizvodi. To znači da utvrđuju složenost organizacije (preduzeća, sektore, službe), pravila ponašanja unutar sistema (pravilnici, postupci, procedure, uputstva, dokumenti) i formalne odnose (hijerarhija, ovlašćenja, odgovornosti, uloge, zadaci).  U svom radu primenjuju statističke metode, analiziraju podatke i informacije, dijagnostikuju, vrednuju, sintetizuju. Pritom moraju upoznati različite delove proizvodnog ili poslovnog procesa, jer je upravo njihovo međusobno delovanje predmet njihovog rada.

Odgovornosti stručnjaka za organizaciju rada:

• Utvrđivanje složenosti organizacije
• Analiziranje postojećeg stanja organizacije
• Dijagnostifikovanje problematičnih tačaka organizacije
• Predlaganje promena u organizaciji
• Propisivanje pravila poslovanja i tokova poslovne dokumentacije

Veštine i osobine koje bi trebalo da ima stručnjak za organizaciju rada:

• Dobre komunikacione veštine
• Analitičnost
• Dobre organizacione veštine
• Sposobnost samostalnog donošenja odluka
• Znanje stranog jezika
• Znanje rada na računaru