Svi tekstovi - Nenad Lukić

O autoru: Nenad Lukić

Organizuje ljude, vreme, i resurse kako bi ideje postale uspešni projekti. Trenutno se bavi istraživanjem zadovoljstva zaposlenih u kompanijama, ispituje očekivanja kandidata na tržištu rada, i sa kolegama sprovodi najveći onlajn Sajam zapošljavanja u regionu. Na posao voli da dolazi biciklom, a zašto i ne bi kada je Subotica već tako ravna.

jan 28

Projektni menadžer: Najlepše i najteže strane ovog posla

Autor - Nenad Lukić | Želim da napredujem u karijeri

Biti projektni menadžer znači rukovoditi nekim poduhvatom. Da, projektni menadžer striktno prevedeno na srpski jezik znači Rukovodilac poduhvata. Pod projektom su se do pre nekoliko decenija smatrali uglavnom infrastrukturni građevinski projekti, dok se danas pod projektom smatra širok dijapazon aktivnosti, od izgradnje mosta, preko slanja satelita u kosmos pa sve do pravljenja mobilne aplikacije, ili […]

avg 13

Kako se pametno postavljaju ciljevi?

Autor - Nenad Lukić | Želim da napredujem u karijeri

Mali procenat ljudi ima naviku da postavlja životne, godišnje, mesečne ili dnevne ciljeve. Određena istraživanja su pokazala da je glavna razlika između uspešnih ljudi, i onih koji to nisu, u tome što uspešni ljudi razmišljaju šta će biti sa njihovim životom i do 10 godina unapred, odnosno gde žele da budu za 10 godina od sada.   Takođe, oni koji razmišljaju 10 godina unapred […]

jul 07

Kako da vas shvate ozbiljno na poslu?

Autor - Nenad Lukić | Želim da napredujem u karijeri

Da li se na vašem poslu osećate dovoljno poštovano i uvažavano? Da li vas kolege shvataju dovoljno ozbiljno pri obavljanju zadataka i pravljenju poslovnih dogovora? Ako je odgovor na neko od ovih pitanja – ne ili pak niste sigurni da li vas poštuju u dovoljnoj meri, možda u ovom tekstu pronađete koristan savet kako da vas na poslu […]

maj 06

Prilagođavanje CV-ja traži vreme, ali se isplati

Autor - Nenad Lukić | Tražim posao

Timski igrač.  Pozitivna osoba.  Vozačka dozvola B kategorije.  Komunikativan/a.  Zvuči poznato?  Itekako! A koliko je ovo tek poznato osobama u kompanijama zaduženim za regrutaciju i selekciju? I po čemu će zapamtiti vašu biografiju ako se bazira na ovakvim i sličnim terminima koje koristi velika većina kandidata?  CV je parče papira (sada češće onlajn dokument) na osnovu kojeg neko treba da proceni da li ste prava osoba za određenu kompaniju. Da li se onda […]