Arhiva za kategoriju "Želim da napredujem u karijeri"

Za mnoge, Italija je kolevka visoke mode i vina ali za Gorjanu Ponjević Ballani (50) to je zemlja u kojoj je pronašla dve najveće ljubavi – ljubav prema drvetu kao građevinskom materijalu i svog današnjeg supruga čija je potpora bila presudna za njen dalji razvoj karijere. Dugi niz godina, Gorjana se bavi stolarskim zanatom koji […]

Biti sam svoj gazda i raditi ono što voliš na način za koji misliš da je jedini ispravan, pokretački je motiv svih onih koji su, sa manje ili više iskustva, odlučili da napuste dotadašnji posao i pokrenu sopstveni biznis. Tako je bilo i sa diplomiranim profesorom sporta i fizičkog vaspitanja Milanom Zarićem koji je još […]

Bez obzira da li otvarate vrata tržnog centra, marketa, restorana, apoteke, banke, od svuda iskaču brendovi proizvoda šaljeći poruku “kupi me”. A da li ste razmišljali o sebi kao o brendu? Šta mislite koje bi kvalitete osoba trebalo da ima da bi je poslodavac angažovao i zadržao u kompaniji? Da bi došli do toga potrebno […]

Voditi tim je izazovno, utoliko više ako ste mlad, neiskusan menadžer. Nova uloga koja podrazumeva odgovornost za rezultate, timski duh i motivaciju zaposlenih može biti zastrašujuća na prvu loptu. Danak neiskustva nije ni mene zaobišao, te ću vrlo rado podeliti sa vama lekcije koje sam naučila u uzbudljivoj menadžment pustolovini. Prva lekcija: delegiranje Prva lekcija […]

Mali procenat ljudi ima naviku da postavlja životne, godišnje, mesečne ili dnevne ciljeve. Određena istraživanja su pokazala da je glavna razlika između uspešnih ljudi, i onih koji to nisu, u tome što uspešni ljudi razmišljaju šta će biti sa njihovim životom i do 10 godina unapred, odnosno gde žele da budu za 10 godina od sada.   Takođe, oni koji razmišljaju 10 godina unapred […]

Nekad su imali zvanje diplomiranog farmaceuta, a danas nakon odslušanih i položenih pet godina na Farmaceutskom fakultetu dobijaju titulu magistra farmacije. Pred njima je potom period stažiranja, zatim sledi polaganje državnog ispita i sticanje neophodnog iskustva u apoteci ili na poziciji stručnog saradnika u farmaceutskoj industriji. Primanja su im neadekvatna, nesrazmerno niska obimu posla koji […]

Emocije predstavljaju jaka osećanja kratkog trajanja, uzrokovana određenim događajem. Za razliku od njih, raspoloženje je dugotrajnije i sastoji se od više emocija. Identifikovanje, prihvatanje i kontrola nad ovim procesima spada u domen emocionalne inteligencije koja, srećom, dobija sve veći značaj i sve se više bavimo pravovremenim i ispravnim emocionalnim odgovorom. Više od dve trećine menadžera […]

Da li se na vašem poslu osećate dovoljno poštovano i uvažavano? Da li vas kolege shvataju dovoljno ozbiljno pri obavljanju zadataka i pravljenju poslovnih dogovora? Ako je odgovor na neko od ovih pitanja – ne ili pak niste sigurni da li vas poštuju u dovoljnoj meri, možda u ovom tekstu pronađete koristan savet kako da vas na poslu […]

Osnovna svrha i cilj formalnog obrazovanja je sticanje kvalifikacija za oblast kojoj ste se posvetili u školi i kao dokaz toga vi dobijate diplomu na kraju školovanja. Ona o vama govori da ste naučili sve što se od vas očekivalo, da ste kroz teoriju i praksu, koliko je u kojoj oblasti moguće, osposobljeni da zakoračite […]

Ako niste bili svedoci tržišta rada u bivšoj nam državi tokom socijalističkog društvenog uređenja, sigurno znate više osoba iz te epohe koji su svoju karijeru gradili radeći uglavnom za jednu, ređe u dve ili tri kompanije tokom svoje radne karijere.   Promenila se pravila igre Ljudi koji su radili u tom sistemu verovatno će vam reći […]